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员工关系

工伤已经赔偿了,打算辞职了,还有补偿吗

摘要：本文介绍了工伤已经赔偿后辞职的补偿问题，详细阐述了相关法律法规和政策，指出劳动者在工伤赔偿后辞职仍然可以获得相应的经济补偿，具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，文章还提...
2023-12-27 10:20      361 阅读      来源：三茅网
员工关系

干满一年主动离职有补偿吗

摘要：干满一年主动离职是有补偿的，具体根据劳动合同法第四十七条的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时...
2023-12-27 10:17      361 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动法自动离职有赔偿吗

摘要：根据劳动法规定，自动离职是否需要支付赔偿金，取决于具体情况。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要支付赔偿金。劳动者在解除或者终止劳动合同后，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果...
2023-12-27 10:15      176 阅读      来源：三茅网
员工关系

公务员主动辞职有补偿金吗

摘要：公务员主动辞职可能会获得一定的补偿金，具体金额和标准因地区和公务员的工作年限、表现等因素而异。不同地区的政策规定可能会因具体情况而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息...
2023-12-27 10:06      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤十级主动辞职怎么赔

摘要：本文介绍了工伤十级主动辞职的赔偿问题，详细阐述了工伤保险待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，并指出在工伤十级的情况下，工伤职工可以主动辞职，但应当注意相关法律责任和赔偿...
2023-12-27 10:04      241 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期不交社保离职单位怎么赔偿

摘要：用人单位在试用期不缴纳社会保险的行为是违法的，劳动者有权提出赔偿要求。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。如果用人单位在试用期期间拒绝...
2023-12-27 07:26      518 阅读      来源：三茅网
员工关系

变相降薪被迫辞职有赔偿吗?

摘要：变相降薪被迫辞职是有赔偿的。如果公司变相降薪，导致劳动者被迫辞职，可以要求经济补偿金。具体情况下，可以根据劳动者在本单位的工作年限和工资标准计算出具体的赔偿金额。同时，劳动者还可以通过劳动仲裁...
2023-12-26 14:42      355 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动补偿最高多少个月

摘要：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支...
2023-12-26 14:23      213 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职有补偿金赔偿吗

摘要：主动离职是有补偿金赔偿的，具体根据工作年限和工资水平确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
2023-12-26 13:48      214 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职可以劳动仲裁补偿吗

摘要：主动离职可以劳动仲裁补偿，具体情形可以参考《劳动合同法》中的相关规定。劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同，如果用人单位存在违法行为或者违反法律规定的情况，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用...
2023-12-26 13:46      249 阅读      来源：三茅网

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