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招聘

战略领导者需要具备的素质特征

摘要：作为一名专业的HR，我们需要清楚了解战略领导者需要具备什么样的素质特征。本文将从战略思维、领导力、人际关系、执行力等四个方面进行详细讲解，并提出一些实用建议，帮助读者成为一名优秀的战略领导者。一...
2023-07-01 14:51      1.7k 阅读      来源：三茅网
招聘

在职培训和脱产培训的区别

摘要：本文主要探讨在职培训和脱产培训的区别，包括时间、学习内容、学员管理等方面，并分析两种培训方式的优缺点。一、在职培训的特点在职培训是指在工作期间接受培训，不需要离开工作岗位。在职培训的特点如下：...
2023-07-01 14:43      2.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何做好员工发展与培训

摘要：员工发展与培训是企业发展的重要环节，本文从规划、实施、评估三个方面探讨如何做好员工发展与培训，为企业提供实用的方法和建议。一、规划阶段1.明确目标：企业需要明确员工发展与培训的目标，以便更好地制...
2023-07-01 14:43      264 阅读      来源：三茅网
招聘

优秀员工流失的原因（如何留住优秀员工）

摘要：优秀员工的流失对企业的影响不容忽视。本文从HR的角度出发，探讨了优秀员工流失的原因以及老板应如何思考，采取何种措施留住优秀员工。1.了解优秀员工流失的原因优秀员工流失的原因往往是多方面的，需要通过...
2023-07-01 14:36      304 阅读      来源：三茅网
招聘

岗前培训与转岗培训的区别

摘要：岗前培训和转岗培训是人力资源管理中常用的两种培训形式。本文将从定义、目的、内容、时间、对象、效果等方面阐述这两种培训的区别。一、定义岗前培训是指新员工进入公司后，为了能够更好地胜任岗位而进行的...
2023-07-01 14:26      2.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何正确地进行员工激励

摘要：员工激励是企业管理中不可或缺的一环，但是只有正确的激励方式才能真正激发员工的积极性和创造力，这篇文章将为您介绍如何正确地进行员工激励。一、了解员工需求企业管理者需要了解员工的需求，包括物质需求...
2023-07-01 14:16      159 阅读      来源：三茅网
招聘

如何合理安排培训时间

摘要：培训是企业提高员工绩效的重要手段，但如何合理安排培训时间却是一门学问，本文将从三个方面给出建议。企业为了提高员工的绩效，通常会安排各种培训。但是，培训时间的安排却是一门学问，是否合理安排培训时...
2023-07-01 14:09      2.9k 阅读      来源：三茅网
招聘

仅需四步，打造员工个人发展计划（IDP）

摘要：如何帮助员工制定个人发展计划（IDP），本文将从四个方面为您介绍如何打造员工个人发展计划。一、明确目标和需求制定员工个人发展计划的第一步是明确目标和需求。和员工一起讨论他们的职业发展目标、技能和...
2023-06-30 15:23      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

四步骤，HR如何绘制一张全面的学习地图

摘要：本文将从四个步骤入手，如何绘制一张全面的学习地图，帮助员工更高效地成长，提高企业绩效。步骤一：明确学习目标首先，HR需要对企业的发展战略进行分析，确定企业的长期发展目标。然后，针对企业战略目标，...
2023-06-30 15:23      669 阅读      来源：三茅网
招聘

如何改善新员工离职冲动（如何解决新员工离职率过高）

摘要：对于入职第一天就离职的员工，我们很难理解他们内心的想法。本文从员工的角度出发，探究了导致他们早期离职的原因，以及企业应该从哪些方面入手改善这种状况。1.缺乏职业规划许多员工在入职前并没有对自己的...
2023-06-30 11:26      451 阅读      来源：三茅网

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