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人才建设的意义（如何进行人才建设）

摘要：人才建设是企业发展的重要保障，通过培养、吸引和留住人才，提升企业的核心竞争力和价值创造能力。一、人才建设的意义人才是企业发展的重要资源，人才建设是提升企业核心竞争力的重要途径。通过精心的人才培...
2023-07-04 18:05      1.3k 阅读      来源：三茅网
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知识萃取的三大方法论及应用情境详谈

摘要：人力资源是企业管理中重要的一环，而人力资源从业者需要具备丰富的知识储备。本文将介绍人力资源从业者的知识萃取的三大方法论：学习、实践和反思，并结合实际情境进行分析和应用。一、学习学习是人力资源从...
2023-07-04 17:36      350 阅读      来源：三茅网
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线上培训课程的优势与挑战

摘要：随着互联网技术的发展，线上培训课程越来越受到人们的关注和重视。本文将介绍线上培训课程的优势和挑战，帮助人力资源从业人员更好地了解这一领域。一、优势1.1灵活性线上培训课程可以随时随地进行学习，无...
2023-07-04 17:10      305 阅读      来源：三茅网
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培训转化理论的基本概念、原则以及应用

摘要：本文将围绕培训转化理论展开，介绍培训转化理论的基本概念、原则以及如何将其应用到实际的培训工作中。一、培训转化理论的基本概念1.培训转化的定义培训转化是指将培训过程中所学到的知识、技能和态度等转化...
2023-07-04 16:41      670 阅读      来源：三茅网
招聘

萃取师的五大精神：人力资源领域的启示

摘要：本文将介绍萃取师的五大精神，并探讨如何将其应用于人力资源领域，以提高企业的人才招聘、培养和管理水平。萃取师是一项独特的工作，其核心在于从大量的数据中提取关键信息，以支持业务决策。而在这个过程中...
2023-07-04 16:38      357 阅读      来源：三茅网
招聘

萃取师的八大角色和五大精神

摘要：萃取师既是职业，也是一种精神境界。萃取师的八大角色和五大精神是其成功的基石，本文将详细介绍。萃取师不仅是一个职业，更是一种精神境界。本文将重点介绍萃取师的八大角色和五大精神，帮助更多人了解这个...
2023-07-04 16:35      595 阅读      来源：三茅网
招聘

给HR的6个实用教练培训技巧

摘要：本文将从教练形象入手，总结出6个实用的教练培训技巧，帮助HR们更好地指导员工成长。1.培养信任感在教练和运动员之间，建立起相互信任的关系是非常重要的。同样，HR也需要在员工中建立起相互信任的关系，才...
2023-07-03 19:06      275 阅读      来源：三茅网
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星巴克与海底捞的人才培养启示录

摘要：星巴克与海底捞分别以其独特的人才培养模式在市场上独树一帜。本文从人才培养的角度，探讨两家公司的成功之处，并提出一些值得其他企业借鉴的经验。一、星巴克的人才培养模式1.为员工提供广阔的职业发展空间...
2023-07-03 18:53      403 阅读      来源：三茅网
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常见的几种互动模式，提升员工满意度

摘要：互动模式是现代企业管理中不可缺少的一环，通过有效的互动沟通，可以提高员工满意度和凝聚力。本文将介绍几种常见的互动模式，并探讨如何应用它们。在企业管理中，员工的满意度和凝聚力往往是企业长期发展的...
2023-07-03 16:03      889 阅读      来源：三茅网
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WWH是什么意思（如何应用WWH方法解决员工问题）

摘要：WWH是What,Why,How的缩写，是一种常用的解决问题的方法。在人力资源管理中，也可以通过应用WWH来解决员工问题和提高管理效率。一、什么是WWHWWH是What,Why,How的缩写，意为“是什么、为什么、如何”，是一种...
2023-07-03 15:57      5.7k 阅读      来源：三茅网

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