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行业资讯

日本53.7%求职老年人找不到工作

据共同社11日报道，瑞可利公司调查结果显示，日本60-74岁求职者中，53.7%的人找不到工作。据了解，企业尽管没有特别的理由，却对聘用该年龄段人群不置可否。在人手短缺问题日益严重的情况下，瑞可利公司称“对于想...
2023-08-14 07:26      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR常用面试方法解析

摘要：本文将详细介绍HR常用的面试方法，包括面试前的准备工作、面试中的技巧和面试后的评估方法，帮助求职者轻松应对招聘挑战。一、面试前的准备工作1.1搜集求职信息在准备参加面试前，求职者需要充分了解招聘岗...
2023-08-13 16:13      169 阅读      来源：三茅网
招聘

复试与老板面试技巧

摘要：本文将从复试与老板面试的视角，分享一些专业HR的技巧和经验，帮助读者在招聘流程中更加出色地发挥自己的作用。一、复试技巧1.明确面试目标：在复试中，HR需要明确面试的目标，即明确筛选出最符合岗位要求的...
2023-08-13 16:13      957 阅读      来源：三茅网
招聘

面试官面试技巧，提升招聘效率和选拔质量

摘要：作为一名专业的HR，面试是我们选拔人才的重要环节。本文将从面试前的准备工作、面试中的技巧和面试后的评估与反思三个方面，为大家分享面试官的技巧，帮助提升招聘效率和选拔质量。1.面试前的准备工作1.1确...
2023-08-13 16:13      511 阅读      来源：三茅网
招聘

绩效反馈与面谈技巧

摘要：绩效反馈和面谈是HR工作中至关重要的环节，本文将从绩效反馈的重要性、绩效反馈的目的、绩效反馈的原则和面谈技巧四个方面进行探讨，旨在帮助HR提升员工绩效。一、绩效反馈的重要性绩效反馈是企业管理中不可...
2023-08-13 16:13      353 阅读      来源：三茅网
招聘

面试中的优缺点举例及分析

摘要：本文将以面试中的3个优缺点为主题，分别举例说明，并分析其对HR工作的影响和应对策略。1.优点：细心细心是一名HR必备的素质之一。在面试过程中，细心的HR能够准确地记录候选人的回答和表现，并且注意到细微...
2023-08-12 15:55      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR面试问题解析

摘要：作为一名专业的HR，面试问题是我们必备的工具之一。本文将为您解析常见的HR面试问题，帮助您在面试中脱颖而出。1.介绍自己（"请您简单介绍一下自己。"）面试官在这个问题上主要考察的是面试者的自我认知和表...
2023-08-12 15:51      165 阅读      来源：三茅网
招聘

面试行政岗位自我介绍范文及技巧分享

摘要：本文是一篇面试行政岗位的自我介绍范文及技巧分享，内容包括自我介绍的重要性、自我介绍的基本要素、自我介绍的具体步骤和技巧等。通过本文的阅读，读者可以了解如何撰写一份令人印象深刻的面试自我介绍，提...
2023-08-12 15:51      592 阅读      来源：三茅网
招聘

行为面试法问题解析与应对技巧

摘要：本文介绍了行为面试法的基本原理和常见问题，以及应聘者在面试过程中的应对技巧。通过深入理解行为面试法，应聘者可以更好地准备和展示自己的能力和经验，提高面试的成功率。1.引言在现今竞争激烈的就业市场...
2023-08-12 15:38      532 阅读      来源：三茅网
招聘

HRBP在面试中的作用及意义

摘要：本文将探讨HRBP（HumanResourcesBusinessPartner）在面试中的作用及其重要性，分析其在面试前、面试中和面试后的具体工作内容，帮助企业更好地理解和运用HRBP在面试中的作用，提高招聘效果。一、引言随着人...
2023-08-12 10:57      1.0k 阅读      来源：三茅网

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