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通用技能

DICE模型及其应用

摘要：DICE（骰子）模型是一种用于识别高潜质领导人才的心理标准，由HR开发。该模型包括了四个标准，即D（drive，动力），I（intelligence，智力），C（character，品格），E（execution，执行力）。本文将详细介...
2023-07-21 16:59      686 阅读      来源：三茅网
招聘

诸葛亮著名的“观人七法”教你如何识人

摘要：诸葛亮的观人七法一直被视为人际关系中的黄金法则，本文将结合人力资源专业知识，从七个方面详细解析如何运用观人七法识人。一、观其言行一个人的言行举止能够反映出他的性格和行为方式，因此，观察一个人的...
2023-07-21 16:25      367 阅读      来源：三茅网
通用技能

免费福利：HR必读电子书0元得

摘要：本文介绍了几本免费的人力资源相关电子书，包括招聘、培训、员工关系等方面，为HR从业者提供了一些有用的资源。1.《招聘面试官手册》这是一本介绍招聘面试流程、技巧和方法的电子书，适合招聘面试官和HR从业...
2023-07-21 16:12      161 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

刘强东再次“回归”，淘汰10%高管后再“动”高管！

摘要：刘强东再次“回归”，淘汰10%高管后，HR应如何应对新的变化？本文从人力资源管理的角度探讨了这一问题。1.了解刘强东的战略刘强东一直以来都是以用户为中心的战略，他认为“顾客永远是对的”。因此，他对公...
2023-07-21 15:40      165 阅读      来源：三茅网
招聘

行为性面试与情境性面试的区别

摘要：本文详细介绍了行为性面试与情境性面试的区别，包括面试方式、面试问题、评估方法和优缺点等方面，为HR专业人士提供参考。1.面试方式行为性面试：通常采用传统的面谈方式，面试官根据预先准备的问题逐一询问...
2023-07-21 14:42      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

求职者遇到压力面试怎么办

摘要：面试中遇到压力是很正常的事情，但是如何应对压力才是关键。本文结合专业HR的实际经验，为你提供实用的解决方案。1.认识压力的来源在面试中，压力源头可能有很多，比如害怕被淘汰、面试官的眼神、不知道如何...
2023-07-21 13:51      212 阅读      来源：三茅网
通用技能

任务清单法(TIA)的操作步骤

摘要：任务清单法(TIA)是一种高效的时间管理工具，在人力资源管理中也有着广泛应用。本文详细介绍TIA的操作步骤，帮助HR提高管理效率。1.确定任务清单首先，需要明确要完成的任务，将其列入任务清单。这些任务可以...
2023-07-21 13:50      817 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作设计遵循的原则

摘要：工作设计是人力资源管理中的重要环节之一，遵循工作设计原则可以提高工作效率、减少错误率、提高员工满意度等。本文将探讨工作设计原则在人力资源管理中的应用。一、任务分解原则任务分解原则是将一个大的任...
2023-07-21 13:44      792 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

文件筐测试的实施程序：准备、测试和评分

摘要：本文介绍了文件筐测试的实施程序，包括准备、测试和评分三个阶段的具体步骤和注意事项。1.准备阶段文件筐测试的准备阶段非常重要，它决定了测试的质量和效果。在这个阶段，需要做以下几个方面的工作：1.1确...
2023-07-21 13:36      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才评价中心的特点特征

摘要：本文从五个方面介绍了人才评价中心的特点特征，包括多元化评估方式、科学化评估标准、量化化评估结果、可视化数据报告和个性化评估方案。同时，也探讨了人才评价中心对企业人力资源管理的积极意义。一、多元...
2023-07-21 13:31      395 阅读      来源：三茅网

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