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人力资源规划

什么是管理人员接替图：职位置换卡的制订过程

摘要：在企业中，管理人员的接替是一件必不可少的事情。而职位置换卡制度的制订过程对于管理人员的接替起着至关重要的作用。本文将从职位置换卡制度的制订、实施、评估等方面详细介绍职位置换卡制度的制订过程。1....
2023-07-21 10:17      550 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

平安集团打造战略赋能型金融科技公司

摘要：平安集团是一家专注于金融和科技的公司，其成功的经验值得借鉴。本文将以平安集团为例，从多个方面探讨如何打造战略赋能型金融科技公司。一、注重技术创新平安集团一直倡导创新，不断加强技术研究和开发。在...
2023-07-20 18:15      273 阅读      来源：三茅网
通用技能

危机管理与战略管理的关系

摘要：危机管理与战略管理密不可分，危机管理是战略管理的一部分，战略管理需要考虑危机的可能性和应对措施，危机管理也需要紧密配合战略管理的实施。1.危机管理与战略管理的定义及关系危机管理是一种系统的、有组...
2023-07-20 15:53      386 阅读      来源：三茅网
通用技能

危机管理的五阶段模式

摘要：本文介绍了危机管理的五阶段模式，以及HR如何在危机管理中发挥作用，从而提高组织的抗压能力和危机应对能力。随着全球化和市场竞争的加剧，企业面临的风险和挑战越来越多，如何有效地应对危机成了组织管理的...
2023-07-20 15:50      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业实现可持续发展，必须学会领导变革

摘要：企业实现可持续发展需要领导变革，即领导者要具备变革的意识和能力，带领企业进行变革，推动企业走向可持续发展。一、领导变革的重要性企业要实现可持续发展，必须学会领导变革。领导变革是指领导者要具备变...
2023-07-20 15:05      214 阅读      来源：三茅网
招聘

避免风险，公司要拒绝三种人

摘要：作为一名专业的HR，我们需要避免一些潜在的风险。本文将分享三种情况下公司应该拒绝的人，以及如何有效地拒绝他们，保护公司的利益。1.拒绝不符合资格的应聘者在人才招聘过程中，HR需要根据公司的需求，制定...
2023-07-20 15:04      189 阅读      来源：三茅网
招聘

半结构化面试经典案例

摘要：本文将以半结构化面试经典案例为主题，从面试流程、分析面试问题、处理面试结果等方面进行详细分析，帮助HR更好地进行面试工作。一、面试流程1.1面试前准备在面试前，应事先了解应聘者的简历信息，并制定相...
2023-07-20 11:24      327 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点会议的计划表

摘要：本文将从人才盘点会议的策划、准备、实施和总结四个方面，为您详细介绍如何举办一场高效的人才盘点会议。一、策划1.明确会议目的和主题2.确定参会人员名单3.制定会议议程和流程4.准备会议材料5.预留足够的时...
2023-07-20 11:10      253 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

胜任素质模型的特点：独特性、阶段性、适应性

摘要：本文主要探讨胜任素质模型的特点，分别是独特性、阶段性和适应性。作为一名专业的HR，了解胜任素质模型的特点对于提高自身能力，提升团队管理水平都有很大的帮助。一、独特性胜任素质模型的独特性是指每个人...
2023-07-20 11:10      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

设备管理制度

摘要：本文将从设备管理制度的必要性、制度的内容和执行、制度的优化等方面进行分析，帮助企业更好地管理设备，提高生产效率和减少成本。1.设备管理制度的必要性现代企业生产离不开各种设备，设备的质量和使用状态...
2023-07-19 17:49      297 阅读      来源：三茅网

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