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通用技能

罗伯特·希斯危机管理过程的4R模型

摘要：本文介绍了罗伯特·希斯危机管理过程中的4R模型，即反应、恢复、重建和预防。详细阐述了各个阶段的特点、目标和实施策略，为HR提供了一种科学的危机管理方法。一、反应阶段反应阶段是危机管理过程中的第一步...
2023-07-20 15:50      2.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

从阿里到美团再到高瓴，三家公司在人力资源领域的成功经验

摘要：从阿里到美团再到高瓴，三家公司的成功都离不开优秀的人力资源管理和选择。本文将结合HR张鼎和干嘉伟的对话，探讨这三家公司在人力资源领域的成功经验，希望能为其他企业提供一些有益的启示。一、打造独特的...
2023-07-20 13:58      365 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位型胜任素质模型的特点

摘要：本文介绍了职位型胜任素质模型的特点，以及HR需要具备的相关素质，包括个人素质、职业素质和专业素质等方面，旨在帮助HR更好地理解和应用职位型胜任素质模型，提升自身素质水平。一、职位型胜任素质模型的特...
2023-07-20 11:07      171 阅读      来源：三茅网
员工关系

人事档案管理

摘要：人事档案管理是企业重要的人力资源管理环节，本文介绍人事档案管理的重要性及实施方法，以提高企业的管理效率和规范化水平。一、人事档案管理的重要性1.1法律法规要求根据《中华人民共和国档案法》等法律法...
2023-07-19 17:51      265 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业产权制度的重要性和实施方法

摘要：企业产权制度是企业管理的基础，合理的产权制度可以保护企业的利益，提升企业的核心竞争力。本文将从6个方面介绍企业产权制度的重要性和实施方法。1.引言企业产权制度是指企业内部对于各种资源的归属、利益...
2023-07-19 17:40      521 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

规范化管理的影响和重要性

摘要：规范化管理是企业管理的核心之一，对于人力资源管理尤为重要。本文将深入探讨规范化管理对人力资源管理的影响和重要性，并提出相应建议。一、规范化管理对人力资源管理的影响1.提高管理效率规范化管理可将企...
2023-07-19 17:38      892 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

多维立体型组织结构

摘要：本文从多维立体型组织结构的概念入手，分析其优点和缺点，探讨其适用范围以及实施步骤，最后总结出实施多维立体型组织结构的关键要素。一、概念解析多维立体型组织结构是指在传统的分权式组织结构基础上，增...
2023-07-19 17:36      1.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

找新媒体运营兼职的方法和平台都有哪些

摘要：本文为HR分享了寻找新媒体运营兼职的方法和平台。在本文中，你将了解到五个可靠的工具和技巧，以帮助你成功找到理想的新媒体运营兼职。随着新媒体产业的快速发展，越来越多的人希望从事相关的工作。对于那些...
2023-07-19 17:18      533 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何创造高效的人力资源管理体系

摘要：在人力资源管理中，让制度去管理是非常重要的。本文将从设立有效制度、执行制度、监督检查等方面阐述如何创造高效的人力资源管理体系。一、设立有效制度1.明确制度内容人力资源管理制度应当明确规定公司内部...
2023-07-19 14:18      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中小企业应该学习的阿里三板斧

摘要：阿里三板斧是阿里巴巴以往成功的经验总结，适用于中小企业管理。本文将从人才、流程、制度三方面，介绍中小企业应该学习的阿里三板斧。阿里巴巴是中国的一家电子商务企业，成立于1999年。自成立以来，阿里巴...
2023-07-19 14:15      325 阅读      来源：三茅网

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