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通用技能

HRBP在企业中扮演了什么角色

摘要：本文从HRBP的定义、职责、作用、能力以及在企业中的应用等方面，探讨了HRBP在企业中的角色与价值。一、HRBP的定义HRBP全称是HumanResourcesBusinessPartner，即人力资源业务伙伴，是指为企业提供人力资源战...
2023-08-01 16:11      529 阅读      来源：三茅网
员工关系

优秀员工，从不抱怨！

摘要：优秀员工从不抱怨，而是通过积极的态度和行动持续发挥出色的工作表现。作为HR，如何激发员工的积极性，以促进员工的个人成长和企业的发展？1.建立正面的工作氛围正面的工作氛围可以让员工感受到愉悦和舒适，...
2023-08-01 16:10      236 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源为什么有那么多的角色

摘要：人力资源作为企业的重要一环，其角色不仅仅是招聘和管理员工，还涉及到人才发掘、培养、薪酬设计、绩效管理、员工关系等多个方面。本文将从以下几个角度探讨人力资源为什么有那么多的角色。一、人力资源的职...
2023-08-01 16:08      255 阅读      来源：三茅网
员工关系

新主管常见的九大不当行为

摘要：作为一名新主管，经验不足、管理能力不足、情绪控制不足等问题都可能导致不当行为的出现。这时，作为HR专家，需要及时出击，帮助新主管纠正不当行为，避免对企业造成不良影响。下面，我们将从九个方面为你介...
2023-08-01 16:05      385 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

影响薪酬水平的企业内部因素

摘要：本文从企业内部因素的角度，分析了薪酬水平的影响因素，包括企业规模、行业竞争、管理人员水平、员工素质、绩效管理等，旨在为人力资源提供指导。一、企业规模对薪酬水平的影响企业规模是影响薪酬水平的重要...
2023-08-01 15:51      1.0k 阅读      来源：三茅网
培训

低效能人士的七个习惯

摘要：本文主要分析了低效能人士的七个习惯，包括拖延、缺乏计划性、无效沟通、过度微观管理、缺乏自我学习、缺乏团队合作精神、缺乏自我反思。同时，本文也探讨了这些习惯对企业的影响，包括影响工作效率和质量、...
2023-08-01 15:45      356 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职位薪酬体系的设计流程

摘要：本文介绍了HR在职位薪酬体系设计流程中所需的步骤，包括职位分析、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬计划实施等，帮助企业更好地制定薪酬政策，提高员工满意度和绩效。一、职位分析职位分析是制定职位薪酬体系的...
2023-08-01 15:45      281 阅读      来源：三茅网
员工关系

三期女职工的4个问题，HR你应该知道

摘要：本文从人力资源的角度，针对三期女职工的四个常见问题，提出相应的解决方案，包括性别歧视、职业发展、工作压力以及工作环境等问题。一、性别歧视问题1.1问题描述三期女职工普遍感觉到在工作中存在性别歧视...
2023-08-01 15:44      247 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

国外薪酬体系的演变历史

摘要：本文从国外薪酬体系的演变历史出发，分析了薪酬体系的现状，包括薪酬结构、薪酬福利、薪酬管理等方面，并探讨了未来的发展趋势。同时，还介绍了国外薪酬体系对于企业的重要意义和对于员工的价值。文章旨在为...
2023-08-01 15:43      867 阅读      来源：三茅网
绩效

如何用数据分析来衡量HR工作做得好不好

摘要：人力资源是企业中不可或缺的部门，但如何衡量人力资源部门的工作成效却是一个难题。本文将介绍如何利用数据分析来衡量HR工作是否做得好，并提供实用的数据指标和分析方法。一、人力资源部门的工作范围人力资...
2023-08-01 15:41      343 阅读      来源：三茅网

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