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# 满意度
人力资源规划

组织与人力资源效能分析如何进行 （附最全指标体系）

摘要：本文详细介绍了组织与人力资源效能分析的指标体系，包括员工满意度、流失率、招聘效率、培训投入产出比等指标，为经理人提供有效的分析工具。一、组织与人力资源效能分析的重要性组织与人力资源效能分析是人...
2023-08-08 20:40      727 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织变革之后，未来的组织究竟是怎样的形态

摘要：随着经济的快速发展和科技的日新月异，组织变革成为了一种普遍现象。在这种变革的背景下，未来的组织究竟是怎样的呢？本文将探讨这个问题未来组织的形态1.创新未来的组织将是一个创新的时代。创新是组织生存...
2023-08-08 20:36      369 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织健康状况如何快速了解

摘要：随着企业的发展，组织健康状况成为人力资源管理的重要内容之一。了解组织健康状况有助于企业发现存在的问题并及时进行调整，保障企业的健康发展。那么，如何快速了解组织健康状况呢？1、员工流失率员工流失...
2023-08-08 20:33      281 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解决企业组织问题要用哪些模型

摘要：本文将介绍6个企业管理必备的模型，帮助企业解决成长过程中的痛点，包括组织结构、人才管理、绩效考核、薪酬设计、员工满意度和沟通协作等方面，助力企业健康成长。一、组织结构模型——帮助企业优化组织结...
2023-08-08 20:32      346 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

看看德国企业是怎么成功的

摘要：本文介绍了德国企业成功的9个关键要素，包括专注、创新、高质量、高效率、强大的工程能力、高度的可持续性、强烈的客户导向、优秀的员工管理和全球化视野。这些要素是德国企业成为“隐形冠军”的核心因素。1...
2023-08-08 20:27      251 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

敏捷组织文化是什么

摘要：敏捷组织文化是指一种快速、灵活、创新的文化，它具有开放性、透明性、协作性、迭代性、尊重个体等核心特征，有利于企业快速适应市场变化，提高竞争力。1.敏捷组织文化的定义敏捷组织文化是指一种快速、灵活...
2023-08-08 20:22      510 阅读      来源：三茅网
通用技能

麦肯锡七步成诗操作法

摘要：本文将介绍战略|麦肯锡七步成诗操作法，并探讨其在人力资源管理中的应用，帮助HR更好地制定战略和实现目标。一、定义问题在人力资源管理中，需要明确问题，例如：企业需要招聘哪些岗位的员工？如何优化员工...
2023-08-08 20:07      240 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提升组织能力

摘要：本文从三个维度出发，探讨如何提升组织能力，包括人员、流程、价值三个方面的内容，为HR专业人士提供指导。一、人员维度招聘策略招聘是HR的一项重要工作，需要制定一套合理的招聘策略。首先，需要明确岗位需...
2023-08-08 20:03      329 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

是什么在消耗组织能量

摘要：作为人力资源，我深知组织能量的重要性。但是，什么会消耗组织能量，让你无法获得卓越绩效呢？本文将从以下几个方面探讨。一、员工离职率高员工离职率高是组织能量消耗的一个重要原因。员工离职会导致组织资...
2023-08-08 20:00      331 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何评估与优化组织结构

摘要：组织结构评估与优化是一个重要的人力资源管理活动。本文将介绍组织结构评估与优化的模型、方法和流程，帮助HR更好地进行组织结构评估与优化工作。1.确定组织结构评估的目标和范围组织结构评估与优化是一个系...
2023-08-08 19:46      677 阅读      来源：三茅网

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