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# 劳动法
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HR实务：公司未审批就不算加班？人社部、最高法明确！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）打工人打工魂打工人心里只有一件事那就是工作然鹅一提到“加班”二字便戳中不少打工人的痛处对于加班每个单位都有自己的规章制度但如果劳动者加班单位未审批还能否认定为加班？...
2024-01-23 13:57      253 阅读      善世集团
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用人单位用“末位淘汰制”对员工调岗调薪合法吗？

作者：善世说法来源：善世集团（ID：shanshi-hro）每期一个有价值的劳动法话题，经典案例分析、最新政策解读、专家律师观点……带你穿透劳动法务迷雾，为企业合规良性发展保驾护航！第一期：用人单位用“末位淘汰...
2024-01-23 13:56      416 阅读      善世集团
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最新！2024年全国31省市最低工资标准（截止2024年1月1日）

2023年度，全国已有16个省自治区直辖市发文调整最低工资标准，其中上海最低工资标准全国最高，达到2690元；浙江为2490元；北京为2420元。北上广深的最低工资标准情况北京：2420元（第二）上海：2960元（第一）广东...
2024-01-03 08:00      5.7k 阅读      编辑：三茅网
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案例丨公司取消加班导致收入降低，员工被迫离职主张经济补偿，高院判了！

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司，从事保安员工作。双方签订了书面劳动合同，约定赖德清为标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休...
2023-12-26 14:33      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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冲上热搜，上班睡觉被辞退可以拿到补偿吗？

今天#上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗#话题冲上热搜，引发网友关注（图源：微博截图）一、案件实例2017年4月，方某入职某软件公司任职高级软件工程师，月工资为20370元。双方签订合同期限为3年，约定工作时间执行不定...
2023-12-25 14:56      918 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨明确了！离职证明中能写离职原因吗？（终审判决）

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编周若芷于2014年11月25日入职广州某电子科技公司工作。劳动合同第四条约定，乙方（周若芷）连续旷工2天或一个月累计旷工达3天的，甲方（公司）有权解除劳动...
2023-12-01 17:39      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨如何界定女职工是管理岗还是生产岗？最高法院判例明确了！

小编按：有人问如何区分女职工退休时是管理岗还是生产岗，因为这直接决定了女职工的退休年龄是55还是50。今天推送一个最高法院的再审判例，此判例中一审法院认为：在相关法律、法规、政策无明确规定的情况下，只要...
2023-11-27 15:51      2.3k 阅读      编辑：言值哥哥
薪酬福利

湖北婚假天数

摘要：湖北的婚假天数在3天到13天之间，具体取决于所处地区。婚假的规定可能因地区和单位而异，因此在结婚前最好先了解好当地的政策，以免出现误会或冲突。湖北省内各地婚假天数有所差异，根据湖北省相关劳动法规...
2023-11-20 11:29      936 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新东方旗下公司被曝禁止员工午休引热议，你有午休的权利吗

摘要：近日，新东方旗下一家公司被曝禁止员工午休，引起了社会热议。作为一名专业的HR，我们需要了解员工午休的权利以及公司的责任和义务。1.员工午休的权利根据《劳动法》的规定，每日工作时间不得超过8小时，连...
2023-08-21 17:41      309 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

穆胜：HR的6层境界

摘要：HR作为企业中不可或缺的一环，其职责与能力也在不断的升级与转变。本文将结合HR穆胜的观点，探讨HR的六个境界，并分析HR在不同境界中需要具备的能力和素质，为HR的职业发展提供一些思路和借鉴。第一层境界：...
2023-08-21 17:25      223 阅读      来源：三茅网

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