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# 劳动法
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终于出手！“996”工作制违法！人社部、最高法发布劳动人事争议典型案例

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部（以下简称“两部门”）向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：“99...
2024-01-23 14:04      588 阅读      善世集团
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疫情下劳动用工管理争议52个常见问题指引

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）新冠疫情下，常见劳动用工管理争议问题指引大纲第一部分企业工作安排、制度类第二部分休息、休假类第三部分劳动关系处理类第四部分劳动争议仲裁类第五部分企业复工类第六部分女...
2024-01-23 14:03      265 阅读      善世集团
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求职时谎称已婚已育，入职后就怀孕能以欺诈开除吗？

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）基本事实王某2012年9月17日入职培训中心处，签订了期限为2012年9月17日至2014年9月16日的劳动合同，其中2012年9月17日至2012年11月16日为试用期。合同约定：王某担任全职英文教...
2024-01-23 14:02      259 阅读      善世集团
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疫情下劳动用工管理争议52个常见问题指引

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）新冠疫情下，常见劳动用工管理争议问题指引大纲第一部分企业工作安排、制度类第二部分休息、休假类第三部分劳动关系处理类第四部分劳动争议仲裁类第五部分企业复工类第六部分女...
2024-01-23 14:01      255 阅读      善世集团
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HR实务案例：员工不同意调岗不出勤算旷工吗？

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）2015年7月20日，张无极入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知》免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工...
2024-01-23 14:01      265 阅读      善世集团
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员工辞职，公司2个月后才批准离职，法院判公司违法解除赔11万！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）高山于2017年4月24日入职深圳震古公司，双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日，高山递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职...
2024-01-23 14:00      285 阅读      善世集团
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辞退员工涉及赔偿金到底付多少？法院考虑四大因素！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）辞退员工往往隐含着劳动赔偿的风险。赔偿具有哪些法定的情形呢？赔偿的数额又是多少呢？善世带HR们一起来看看法院和劳动监察部门是怎么判别的。一?辞退员工有哪几种情形？可以...
2024-01-23 14:00      284 阅读      善世集团
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广东省高院判了！第二次劳动合同到期公司不续签，员工索赔11.2万

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）虽然劳动合同是劳动者与用人单位双方的一致协议，但是第二次到期公司不续签违法吗？善世今天给大家分享这则判例。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，莫某于2009年9...
2024-01-23 14:00      573 阅读      善世集团
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HR收藏榜！苏州人民法院发布2021劳动争议10大典型案例

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）作为HR，一定要把握好劳动关系的风险点，其中一个方法就是学习参考劳动争议典型案例。今天善世就给大家分享下苏州中级人民法院于2021年7月15日发布的10个劳动争议典型案例，一定...
2024-01-23 13:58      312 阅读      善世集团
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HR和员工注意：劳动法新规，以下6种病假无效！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。单单就拿请假来说，“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道，生病时如果和单...
2024-01-23 13:57      317 阅读      善世集团

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