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绩效

如何平衡薪酬管理

摘要：作为一名专业的HR，如何平衡薪酬管理，做到既能满足员工的期望，又能控制公司成本，避免引起员工的不满和离职，这是每个HR人员都需要思考和解决的问题。本文从薪酬管理的定义、薪酬管理的原则、薪酬管理的策...
2023-06-25 15:54      535 阅读      来源：三茅网
绩效

如何设计一套全面战略激励性薪酬体系

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何设计一套全面战略激励性薪酬体系：目标设定、绩效评估、薪酬结构、激励制度、实施与监测。1.目标设定首先，需要明确公司的战略目标以及各部门的目标，通过制定相应的绩效指标，...
2023-06-25 15:54      284 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行有效的激励性绩效设计

摘要：激励性绩效设计是企业管理中非常重要的一环，本文将从以下几个方面探讨如何进行有效的激励性绩效设计。一、激励性绩效设计的重要性激励性绩效设计是企业管理中非常重要的一环。通过激励性绩效设计，可以激发...
2023-06-25 14:52      231 阅读      来源：三茅网
绩效

华为内部绩效管理的问题及解决方案

摘要：华为内部绩效管理曝光，员工反映3个人干5个人的活，拿4个人的工资，引起公众关注。作为HR，我们需要深入探讨华为绩效管理的问题，为企业提供科学的解决方案。1.绩效管理的重要性绩效管理是企业管理中的重要...
2023-06-25 14:51      940 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理六大原则

摘要：绩效管理是企业管理的重要组成部分，它能够帮助企业提升员工绩效，实现企业目标。本文将介绍绩效管理六大原则，帮助企业管理更高效。一、目标明确企业需要明确自己的目标，制定出符合实际情况的绩效管理目标...
2023-06-25 13:47      643 阅读      来源：三茅网
绩效

如何搭建战略性绩效管理体系

摘要：本文介绍了如何搭建战略性绩效管理体系，包括确定绩效目标、制定绩效评估标准、设定绩效考核方式、建立绩效管理流程和持续改进等方面，旨在帮助企业建立科学有效的绩效管理体系，提升员工绩效和企业运营效率...
2023-06-24 15:32      279 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理常见的问题和解决方法

摘要：绩效管理是企业中不可或缺的一环，但常见的9个问题却会影响绩效管理的效果。本文将为您介绍这些问题及其解决方法。1.没有明确的绩效目标没有明确的绩效目标会导致员工不知道该做什么，也无法做出正确的决策...
2023-06-24 15:32      575 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效体系设计的三大工具

摘要：绩效体系是企业管理的核心，而设计好的绩效体系可以帮助企业提高员工的工作效率和工作质量，达到企业的目标。本文将介绍三大工具，帮助企业设计绩效体系，提高企业的管理效率。一、绩效评估工具绩效评估工具...
2023-06-24 15:28      460 阅读      来源：三茅网
绩效

企业战略绩效管理体系的设计实操指南

摘要：本文将介绍企业战略绩效管理体系的设计实操指南，包括目标设定、绩效测评、奖惩机制等方面的内容。通过本文的指南，读者可以更好地进行企业绩效管理，实现企业战略目标。一、明确目标设定在设计企业战略绩效...
2023-06-24 15:28      271 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理体系设计的步骤

摘要：本文将介绍绩效管理体系设计的步骤，包括制定绩效目标、确定绩效评估标准、实施绩效评估、反馈和改进。一、制定绩效目标绩效目标是企业或组织实现战略目标的具体表现。制定绩效目标需要结合企业战略规划，明...
2023-06-24 15:25      549 阅读      来源：三茅网

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