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# 绩效管理
绩效

如何做销售人员的激励与绩效

摘要：本文从激励手段、绩效考核、培训发展等方面，提出了一些HR对销售人员绩效提升的建议，以期帮助企业更好地激发销售人员的工作热情，提高销售绩效。一、激励手段1.绩效奖金绩效奖金是最常见的激励手段之一，对...
2023-06-24 15:22      278 阅读      来源：三茅网
绩效

如何使用BSC平衡计分卡推动企业绩效体系的有效落地

摘要：本文从什么是BSC平衡计分卡开始，深入阐述了如何使用BSC平衡计分卡推动企业绩效体系的有效落地，包括如何制定指标、如何制定战略目标和如何跟踪和评估绩效，最终实现企业目标的持续增长。一、什么是BSC平衡...
2023-06-24 15:22      301 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效激励方案设计的原则性方法与步骤

摘要：绩效激励方案设计是企业中非常重要的一项工作，它可以提高员工的工作效率，增强员工对企业的忠诚度和归属感，从而促进企业的发展。本文将从原则性方法和步骤两个层面探讨如何设计一套有效的绩效激励方案。一...
2023-06-24 15:19      333 阅读      来源：三茅网
绩效

人力资源部门在绩效管理中的职能（如何实现绩效管理）

摘要：本文将介绍人力资源部门在绩效管理方面的职能和如何实现有效的绩效管理。第一部分：绩效管理的定义和职能绩效管理是指企业管理者通过建立合理的绩效指标、评价员工的工作表现、制定激励措施和培训计划，从而...
2023-06-24 15:19      481 阅读      来源：三茅网
绩效

华为独有的组织绩效管理

摘要：本文从华为的组织绩效管理设计与实践入手，探讨了华为独特的绩效管理体系，包括绩效目标的确定、绩效评估、绩效考核、绩效激励等方面的内容，并分析了其优点和不足之处。一、绩效目标的确定华为的组织绩效管...
2023-06-24 15:16      493 阅读      来源：三茅网
绩效

灵活性的绩效管理体系的优点和实践

摘要：绩效管理是企业管理的核心，但过于僵化的绩效管理体系会让员工感到压抑和失落。本文将介绍灵活性的绩效管理体系，让员工感到更加自由和受尊重。一、灵活性绩效管理体系的定义灵活性绩效管理体系是指在绩效评...
2023-06-24 15:08      378 阅读      来源：三茅网
绩效

TP绩效管理体系的概念、特点和实施步骤

摘要：本文介绍了TP绩效管理体系的概念、特点和实施步骤，阐述了其对企业绩效提升的作用，是提高企业管理水平和竞争力的有效方式。一、TP绩效管理体系的概念和特点1.概念TP绩效管理体系是以目标管理为核心，以员工...
2023-06-24 15:02      673 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理体系设计的10个关键原则

摘要：绩效管理是企业管理中非常重要的一环，设计一个高效的绩效管理体系是企业成功的关键。本文将介绍10个关键原则，帮助专业的HR设计一个高效的绩效管理体系。1.明确绩效管理的目的和意义绩效管理的目的是为了提...
2023-06-24 14:59      421 阅读      来源：三茅网
绩效

数字时代绩效管理的十大困惑与烦恼

摘要：数字时代的绩效管理虽然带来了许多便利，但也带来了许多困惑和烦恼。本文将对数字时代绩效管理的十大困惑与烦恼进行分析，为企业的人力资源管理提供一些思路和建议。一、数字时代绩效管理的概念和特点数字时...
2023-06-24 14:59      492 阅读      来源：三茅网
绩效

KSF和PPV的概念、特点以及在绩效考核中的应用

摘要：本文通过介绍KSF和PPV的概念、特点以及在绩效考核中的应用，探讨了它们对于企业绩效管理的重要性，同时提出了一些应对策略。一、KSF的概念与特点1.1概念KSF即关键成功因素（KeySuccessFactors），指影响企业...
2023-06-24 14:59      1.8k 阅读      来源：三茅网

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