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# 技能
职场心得

“我HR，30岁，被列入裁员名单”

摘要：这篇文章主要讲述了一位30岁的HR被列入裁员名单后的应对策略，包括如何提高自身竞争力、如何寻找新的职业机会等。1.确认裁员情况首先，HR应该确认自己是否真的被列入裁员名单。如果是的话，需要了解裁员的原...
2023-08-12 11:56      296 阅读      来源：三茅网
职场心得

“我26岁，存款10万，不敢回家”

摘要：年轻人的困惑和压力越来越大，有时候即使拥有一定的经济实力，也无法解决内心的焦虑和困惑。本文以一个年轻人的故事为例，探讨年轻人在成长的道路上面临的问题和选择。一、故事背景我是一个26岁的年轻人，毕...
2023-08-12 11:43      241 阅读      来源：三茅网
职场心得

高智商的管理者常犯的一个致命错误

摘要：本文从人力资源的角度出发，分析了高智商管理者常犯的一个致命错误，并提出了相应的解决方案，旨在帮助管理者提高自身的管理水平，实现企业的可持续发展。1.引言高智商的管理者往往具有出众的智商和才华，但...
2023-08-12 11:16      232 阅读      来源：三茅网
职场心得

企业家自律“秘诀”背后的六个新内涵

摘要：本文从企业家自律“秘诀”背后的六个新内涵出发，分别从企业家素质、企业文化、公平正义、社会责任、创新创业、持续发展等方面，探讨企业家自律的实质和内涵。一、企业家素质企业家自律的第一个内涵是企业家...
2023-08-12 10:53      227 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR应该走全能路线还是专业路线

摘要：人力资源面临着选择全能路线或专业路线的抉择。本文将从不同角度分析两种路线的优缺点，并提出自己的观点。1.什么是全能路线和专业路线在人力资源领域，全能路线指的是拥有多个领域的知识和技能，能够在不同...
2023-08-12 10:46      258 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励员工，除了用钱，还有这3种好办法

摘要：除了薪资福利，员工还需要其他方面的激励来提高工作积极性和效率。本文将介绍除了薪资福利外，还有哪些好的激励方式。1.赞扬和认可员工在工作中获得认可和赞扬是一种非常有力的激励方式。当员工感受到领导和...
2023-08-12 10:04      268 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励员工的最高境界是什么 从乐视、沃尔玛、海尔看“同仁法则”

摘要：员工激励是企业管理中至关重要的一环，而同仁法则作为一种激励方式，已经被越来越多的企业所采用。本文通过对乐视、沃尔玛、海尔三家企业的同仁法则实践案例分析，探讨了同仁法则在激励员工方面的应用和效果...
2023-08-12 10:01      231 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR如何实现“全面升维”

摘要：随着企业经营环境的变化，人力资源管理也需要不断升级。本文从战略规划、人才管理、组织设计、员工关系、绩效管理五个方面，探讨HR如何实现“全面升维”。一、战略规划企业的战略规划是决定人力资源管理方向...
2023-08-12 09:58      231 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源的9大趋势

摘要：本文介绍人力资源行业的九大趋势，包括数字化转型、人才招聘、雇主品牌、多元化、灵活性、学习和发展、员工体验、社交媒体和数据安全等方面。了解这些趋势对于HR从业人员有很大的帮助。1.数字化转型数字化转...
2023-08-12 09:53      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里政委制度的人力资源管理分析

摘要：本文主要探讨阿里政委制，以及在人力资源方面如何实现增值，将员工视为人而非机器。一、阿里政委制阿里巴巴采用的是政委制，即每个团队都有一个政委，他们是领导者和决策者。政委负责管理整个团队，包括人员...
2023-08-12 08:53      345 阅读      来源：三茅网

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