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人力资源规划

谷歌如何适应中国市场的特殊性（谷歌在中国建立品牌形象）

摘要：本文重点探讨了谷歌品牌在中国的故事讲述方式，分析了其技术、文化和社会三个方面的因素，展示了谷歌如何适应中国市场的特殊性，以及如何通过故事讲述来建立品牌形象。一、背景介绍作为全球最知名的搜索引擎...
2023-06-05 15:45      445 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何度过裸辞后的空窗期

摘要：作为一名HR，空窗期并不可怕。通过积极的学习、自我提升和寻找工作机会，你能够度过这段时间，成为一名更加优秀的HR。1.态度决定一切空窗期是无法避免的，但是我们可以选择如何面对它。作为一名专业的HR，我...
2023-06-05 15:45      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为如何通过人力资源管理来应对不确定性

摘要：本文将介绍华为是如何通过人力资源管理来应对不确定性，包括灵活的组织架构、积极的人才培养和激励机制、以及高效的沟通和协作方式，以实现业务的持续增长和发展。一、灵活的组织架构华为一直以来都采用平面...
2023-06-05 15:40      242 阅读      来源：三茅网
绩效

Google先进独特的绩效管理体制

摘要：Google的绩效管理体制被誉为世界最先进、最独特的管理体制之一，它鼓励员工创新、自主管理，实现了员工与公司共赢。在这篇文章中，我们将为您详细介绍Google先进独特的绩效管理体制，以及它为何适用于任何公...
2023-06-05 15:37      869 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效薪酬的定义和作用（如何实现员工和企业的双赢）

摘要：企业的绩效和员工的薪酬是相互关联的，本文将从以下几个方面阐述绩效与薪酬的关系：1.绩效与薪酬的定义；2.绩效与薪酬的作用；3.如何实现员工和企业的双赢。一、绩效与薪酬的定义绩效是指员工在工作中所表现...
2023-06-05 15:30      429 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

30岁的人力资源专业人员的职业规划、薪资增长的可能性和策略

摘要：本文旨在为30岁的人力资源专业人员提供职业规划建议，同时探讨其在职场中薪资增长的可能性和策略，为其未来发展提供参考。一、职业规划建议1.明确自己的职业目标和方向在职业生涯中，明确自己的职业目标和方...
2023-06-05 15:28      435 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

降低企业培训成本的新型学徒制

摘要：新型学徒制是一种降低企业培训成本的有效途径。它不仅可以提高员工的技能水平，还可以增加员工的忠诚度和归属感。本文将介绍新型学徒制的优势和实施方法，并分析其在降低企业培训成本方面的作用。一、新型学...
2023-06-05 15:28      329 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何高效开场组织培训

摘要：本文将从组织培训的重要性、开场白的作用、高效开场的步骤和注意事项四个方面，详细介绍如何高效开场组织培训，提高培训效果。一、组织培训的重要性1.提高员工技能水平，增强企业竞争力2.培养员工的归属感和...
2023-06-05 15:28      230 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何依据研究企业的CEO、HR和员工将其打败

摘要：本文介绍了如何依据研究企业内部三个重要人物，即CEO、HR和员工，来打败一家企业。在现代社会中，企业是一个复杂的组织体系，在这个体系中CEO、HR和员工是非常重要的三个人物。这三个人物相互之间的关系密不...
2023-06-05 15:14      234 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新型组织下HR应该如何体现自身的价值

摘要：新型组织的出现使得HR的作用和价值得到了进一步的体现，HR需要了解新型组织的特点和需求，全面提高自身素质，注重员工体验，强化组织文化建设，以实现企业的长期稳定发展。一、新型组织的特点和需求随着社会...
2023-06-05 14:55      164 阅读      来源：三茅网

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