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人力资源规划

互联网公司没有中年人

摘要：本文从多个角度分析了互联网公司为什么没有中年人的原因，包括互联网行业的快速发展、年轻人更加适应变化、中年人对技术的陌生和缺乏创新意识等因素。同时，本文也提出了一些解决方案，以期能够让中年人在互...
2023-08-18 13:57      173 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

优秀的HR就是公司的“守夜人”

摘要：优秀的HR是企业的“守夜人”，他们负责招募、员工管理、培训和发展等工作，确保企业的人力资源合理配置，保障企业长期发展。一、引言人力资源是企业最为重要的资产之一，它直接影响着企业的核心竞争力和长期...
2023-08-18 13:07      194 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源发展史，不同时期HR部门的最大作用是什么

摘要：本文探讨了人力资源发展史中HR部门的角色演变。从人力资源管理的起源开始，逐步分析了HR部门在不同时期的最大作用，包括招聘、培训、绩效管理等方面。最后，本文提出了HR部门未来的发展趋势。人力资源管理作...
2023-08-18 10:44      377 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

35岁没“当高管、拿高薪”，算失败吗

摘要：35岁之前没有成为高管或者拿到高薪并不一定代表失败，成功的标准因人而异，重要的是找到自己的价值和意义。1.定义成功的标准成功的标准因人而异，有些人认为成功就是成为高管或者拿到高薪，而有些人则是追求...
2023-08-18 10:41      201 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化落地，从这三步开始

摘要：企业文化是企业发展的灵魂，但要让企业文化真正落地，需要HR专家们付出不懈的努力。本文从HR专家的角度出发，提出了企业文化落地的三个关键步骤。第一步：明确企业文化的核心价值观企业文化的核心价值观是企...
2023-08-18 10:10      321 阅读      来源：三茅网
通用技能

第一次升职，你是怎么做到的

摘要：本文从个人经历出发，分享了在升职过程中的心路历程和一些实用的方法和技巧，希望能够对正在求职或想要升职的读者有所帮助。1.了解自己的优势和劣势升职首先要了解自己的优势和劣势，明确自己的职业规划和目...
2023-08-18 09:09      304 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导的工作就是要让部下的未来一片光明

摘要：作为一名专业的HR，如何让部下的未来一片光明？本文从培训、激励、晋升三个方面为你解答。一、培训：让员工不断成长员工的成长是企业的成长，作为HR，我们需要为员工提供各种培训机会，让他们不断成长，为企...
2023-08-17 17:43      234 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR副总裁谈 | 阿里巴巴如何打造成功的企业文化

摘要：本文将从阿里巴巴的文化理念、文化建设和文化传承三个方面，探讨阿里巴巴如何打造成功的企业文化，以及企业文化的重要性。一、阿里巴巴的文化理念阿里巴巴的文化理念是“以客户为中心，团队合作，追求卓越，...
2023-08-17 17:43      555 阅读      来源：三茅网
员工关系

95后离职的69个理由，新一代年轻人到底在想什么

摘要：本文分析了95后离职的69个理由，揭示了新一代年轻人对工作的期望和态度，提出了企业应对年轻人离职的策略。一、引言近年来，随着新一代年轻人逐渐成为职场的主力军，他们的工作态度、职业期望和价值观念也在...
2023-08-17 17:40      339 阅读      来源：三茅网
员工关系

跳槽的21个真相，大揭底

摘要：本文从HR的角度出发，揭露了跳槽的21个真相，帮助职场人士更好地做出决策。一、跳槽是常态如今，跳槽已经成为职场人士的一种常态。而且，跳槽的频率越来越高，人们的职业生涯也越来越多样化。二、不要盲目跳...
2023-08-17 14:43      301 阅读      来源：三茅网

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