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跳槽心得

员工辞的不是工作，而是他的BOSS

摘要：员工辞职是一个企业中常见的现象，但是辞职的原因不一定是工作压力或者工作不满意，有时候员工会因为BOSS的问题而选择离职。本文将从员工角度分析BOSS的问题，为企业提供一些改进的意见和建议。一、BOSS管理...
2023-08-19 14:40      308 阅读      来源：三茅网
职场心得

领导力|稻盛和夫：人和人的最大差异就是“心灵状态”

摘要：稻盛和夫认为，人和人之间最大的差异在于心灵状态。作为一名专业的HR，我们需要深入理解稻盛和夫的这一观点，从而更好地进行人力资源管理。一、稻盛和夫的领导力观点稻盛和夫是日本著名企业家和管理大师。他...
2023-08-19 14:40      288 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“大树理论”的启示！

摘要：本文通过介绍大树理论，阐述了在人力资源管理中的应用。其中包括招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面，并提出了相应的建议和策略，以提高企业的人力资源管理水平。一、什么是大树理论大树理论是由美国心理...
2023-08-19 14:40      957 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

特劳特全球总裁邓德隆：用户心智战争刚刚开始

摘要：随着数字化时代的到来，用户心智战争已经成为企业面临的新挑战。作为HR，我们需要了解用户心智战争的本质，掌握有效的应对方法，以更好地为企业服务。一、用户心智战争的本质用户心智战争是指企业与用户之间...
2023-08-19 14:26      184 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

一个HRBP转型不完全成功的案例

摘要：本文通过一个HRBP转型不完全成功的案例，分析了HRBP在转型过程中可能遇到的问题及解决方案，提供了一些实用的建议。1.案例介绍某公司在2018年开始进行HRBP转型，将原来的人事部门改为了人力资源中心，一些人...
2023-08-19 13:45      349 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR很虚，因此虚的东西一定要做实

摘要：马云曾说过：“HR很虚，因此虚的东西一定要做实！”本文将从以下几个方面探讨HR实践中的“虚”与“实”，并提出如何将虚的东西变得更加实际有效。一、HR实践中的“虚”1.1招聘需求的判断在企业招聘中，HR往...
2023-08-19 13:25      205 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么你能力很强，却不被公司重用

摘要：很多HR因为自己的专业能力很强，自认为很有价值，但却不被公司重用。本文从几个方面分析了原因，并提出了应对之策。1.无法适应公司文化即便你是一名优秀的HR，但是如果你的工作方式无法与公司的文化和价值观...
2023-08-19 11:50      332 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

何谓企业家 用理念和分配制度，凝聚饥饿个体的少数人

摘要：创业者是一种有着自己理念、分配制度的人，他们的使命是为了凝聚那些饥饿的个体，实现自己的梦想，为企业的发展贡献力量。1.何谓企业家企业家是指有着创新、创造、创业精神的人，他们有自己独特的理念和分配...
2023-08-19 10:28      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

真正毁掉一个人的，是「打工者心态」

摘要：打工者心态是毁掉一个人的无形杀手，它会让人失去目标和方向，丧失斗志，最终走向失败和挫折。本文将从五个方面深入探讨打工者心态的危害，以及如何避免和克服它。1.缺乏自我意识打工者心态的第一个问题是缺...
2023-08-19 09:55      287 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

我们为什么要做企业家

摘要：本文从HR的角度，探讨了为什么要做企业家的重要性，包括自我实现、社会价值、经济效益等方面，并提出了几点建议供读者参考。1.个人发展：实现自我价值做企业家，首先可以实现自我价值。随着社会的进步和人类...
2023-08-18 18:15      1.7k 阅读      来源：三茅网

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