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人力资源规划

华为的人力资源管理模式详解

摘要：本文从华为人力资源管理全貌的三个方面——组织、人才、文化，详细阐述了华为的人力资源管理模式，包括华为的组织结构、人才培养和管理、以及企业文化建设等方面，旨在为读者了解和学习华为的人力资源管理经...
2023-07-01 14:53      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

全过程绩效管理的定义及其实施步骤

摘要：本文介绍了全过程绩效管理的定义及其实施的六个步骤，以及如何通过全过程绩效管理来破解组织绩效难题，提高组织绩效和员工满意度。一、什么是全过程绩效管理全过程绩效管理是一种全面的、系统的、有针对性的...
2023-07-01 14:29      679 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

KSF的核心思维、基本理念和转化曝光

摘要：本文介绍了HR需要了解的KSF的2大核心思维、5大基本理念和6个转化曝光，帮助HR更好地应用KSF理论。一、KSF的2大核心思维1.价值链思维KSF将企业看作是由多个部门和环节构成的价值链。在人力资源管理中，需要对...
2023-07-01 14:09      384 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

零基预算法的概念及其在人力资源管理中的应用

摘要：本文介绍了零基预算法的概念和特点，探讨了其在人力资源管理中的应用，包括招聘、培训、绩效考核等方面，并提出了几点应用建议。一、什么是零基预算法零基预算法（Zero-BasedBudgeting，ZBB）是一种全面评估...
2023-07-01 14:03      446 阅读      来源：三茅网
招聘

探讨传统招聘术的优势和适用场景

摘要：随着科技的进步和互联网的普及，现代招聘方式日新月异，但传统的招聘术在某些方面仍然有着不可替代的作用。本文将从HR角度分享招聘经验，探讨传统招聘术的优势和适用场景。一、面试技巧1.1传统面试方式传统...
2023-06-30 10:12      569 阅读      来源：三茅网
员工关系

个人安全教育培训档案的重要性及建议

摘要：本文从个人安全教育培训档案的意义入手，探讨了建立档案的必要性，并提出了建议，希望能够引起大家的重视。在现代社会，各种事故和灾难时有发生，人们的安全问题越来越受到关注。作为企业、学校、机构等单位...
2023-06-30 09:17      965 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR软件的有哪些功能（使用OKR软件的优势）

摘要：OKR软件是一种目标管理工具，通过设定目标、制定计划、跟踪进展等功能，帮助企业提高目标管理效率。一、什么是OKR软件OKR（ObjectivesandKeyResults）是目标管理的一种方法，它能够帮助企业设定明确的目标，...
2023-06-30 08:06      463 阅读      来源：三茅网
绩效

岗位分类法：如何正确分类岗位工作

摘要：岗位分类法是人力资源管理中的基础，正确分类有助于提高工作效率和组织结构的明晰度。本文将介绍岗位分类法的依据和分类方法，帮助专业人士更好地管理和规划各类岗位工作。一、岗位分类法的依据1.职责和任务...
2023-06-30 07:04      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何解决OKR无法落地的问题

摘要：OKR是一种广泛应用于企业管理的目标管理方法，但是在实际应用中，存在着许多问题，导致OKR无法落地。作为一名专业的HR，应该如何解决这些问题呢？1.了解OKR的基本概念和原理OKR是一种目标管理方法，全称为“...
2023-06-29 16:11      226 阅读      来源：三茅网
招聘

员工背景调查在企业招聘中的重要性（如何进行员工背景调查）

摘要：员工背景调查是企业招聘过程中不可缺少的一环，可口可乐的案例告诉我们，通过背景调查可以避免企业招聘中的风险和损失。随着社会经济的发展和企业的不断壮大，人力资源已经成为企业发展的重要因素之一。在招...
2023-06-29 15:49      404 阅读      来源：三茅网

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