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索罗斯麾下开放社会基金会将裁员不少于40%

近日，有“金融大鳄”之称的传奇投资人乔治·索罗斯麾下规模250亿美元的非营利组织——开放社会基金会（OpenSocietyFoundations）宣布，其董事会已同意在接下来几个月内对该基金的运作模式等作出“重大改变”该基...
2023-07-05 10:54      1.1k 阅读      来源：三茅网
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华为不同层级的奖金体系是如何设计的

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2023-07-04 19:12      505 阅读      来源：三茅网
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绩效管理已经进入云端时代

摘要：随着科技的不断发展，人力资源管理也在不断进步，绩效管理已经进入云端时代。本文将探讨绩效云端管理的意义、优势和具体实践。一、云端管理的意义1.提升效率：传统的绩效管理需要大量的人力物力，而云端管理...
2023-07-04 18:50      156 阅读      来源：三茅网
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医院绩效管理到底应该是由谁负责

摘要：本文从医院绩效管理的定义、重要性和实施过程等方面探讨了医院绩效管理的责任归属问题，认为医院绩效管理应该由医院管理层负责，并加强与人力资源部门的合作。一、医院绩效管理的定义医院绩效管理是指通过对...
2023-07-04 18:46      1.0k 阅读      来源：三茅网
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绩效结果运用的意义

摘要：绩效结果是衡量员工工作表现和公司运营效率的重要指标，其运用对企业管理和员工发展都具有重要意义。一、绩效结果对企业管理的意义1.1评估员工表现绩效结果可以反映员工的工作表现，从而评估员工的工作能力...
2023-07-04 17:17      396 阅读      来源：三茅网
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介绍平衡计分卡在人力资源管理中的应用及优势

摘要：本文将介绍平衡计分卡在人力资源管理中的应用，解释其优势，并提供一些实际的例子和建议，以帮助企业提高管理效率和质量。人力资源管理在企业中起着至关重要的作用，可以影响企业的整体运营和绩效。平衡计分...
2023-07-03 19:15      454 阅读      来源：三茅网
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WWH是什么意思（如何应用WWH方法解决员工问题）

摘要：WWH是What,Why,How的缩写，是一种常用的解决问题的方法。在人力资源管理中，也可以通过应用WWH来解决员工问题和提高管理效率。一、什么是WWHWWH是What,Why,How的缩写，意为“是什么、为什么、如何”，是一种...
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摘要：本文将从薪酬公平的内外两个方面入手，探讨其在人力资源管理中的重要性，并提出应对策略，旨在帮助企业提升人力资源管理水平。一、薪酬公平的内部重要性1.内部公平是员工绩效表现的重要保障薪酬公平是企业管...
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摘要：作为专业的人力资源撰写和编辑，我们需要关注薪酬策略的问题。本文将围绕领先型薪酬策略展开讨论，分析其优缺点，并提出解决方案。一、领先型薪酬策略的定义领先型薪酬策略是指企业通过在薪酬上给予员工高于...
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