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绩效

绩效计算公式详解

摘要：本文详细介绍了绩效计算公式的相关知识点，包括绩效评价指标、绩效计算公式的分类和具体应用等，旨在为人力资源管理提供有效的指导。一、绩效评价指标绩效评价指标是衡量员工绩效的标准，一般分为定量指标和...
2023-05-18 18:16      921 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效申诉原则及其应用

摘要：绩效申诉是企业中一项重要的制度，它能够保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。本文将介绍绩效申诉的原则及其应用，帮助企业更好地管理员工绩效。一、公正公平原则绩效申诉的核心在于公正公平，员...
2023-05-18 18:13      395 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效诊断的定义、流程、方法和实施过程

摘要：绩效诊断是一种帮助企业深入了解员工表现的工具，通过对员工绩效进行分析和评估，企业可以找出绩效不佳的原因，制定出针对性的改进方案，提升整体绩效水平。本文将从绩效诊断的定义、流程、方法和实施过程等...
2023-05-18 18:01      658 阅读      来源：三茅网
招聘

高层次人才分类及其重要性分析

摘要：本文将从高层次人才的分类、高层次人才在企业中的作用以及企业吸引高层次人才的方法三个方面进行分析，旨在帮助企业更好地了解和引进高层次人才。一、高层次人才的分类1.技术型人才：指掌握高端技术和先进科...
2023-05-18 17:33      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI绩效考核的优缺点分析

摘要：KPI绩效考核是一种广泛应用于企业管理中的绩效考核方式。本文将从优缺点两个方面分析KPI绩效考核的特点和应用价值。一、KPI绩效考核的优点1.明确目标和职责KPI绩效考核能够帮助员工明确目标和职责，形成具体...
2023-05-16 17:21      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何在实际工作中应用PBC绩效管理（附PBC绩效管理实施步骤）

摘要：PBC绩效管理是一种以目标为导向的管理方法，通过设定明确的目标和绩效指标，激励员工积极主动地工作，提高企业绩效。本文将从以下几个方面介绍PBC绩效管理的相关内容：PBC绩效管理的基本概念、PBC绩效管理的...
2023-05-16 16:46      980 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何做好人才储备

摘要：人才储备是企业进行人力资源规划的重要环节，本文将从人才储备的概念、意义、实施步骤和注意事项等方面，为大家详细介绍如何做好人才储备。一、人才储备的概念和意义1.人才储备的概念人才储备指的是企业在未...
2023-05-16 15:56      1.1k 阅读      来源：三茅网

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