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# 福利
薪酬福利

薪酬管理存在的问题及解决对策

摘要：本文将从薪酬管理存在的问题入手，探讨薪酬管理的重要性以及解决对策，帮助企业更好地管理薪酬，提高员工满意度和企业效益。一、薪酬管理存在的问题1.薪酬福利不透明很多企业的薪酬福利制度存在着不透明的问...
2023-07-02 15:31      1.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

普调的概念及其重要性

摘要：普调是一种重要的人力资源管理工具，可以帮助企业了解员工的需求和情况，从而制定更好的管理策略。但并非每个人都能接受普调，需要注意实施过程中的问题。一、什么是普调普调全称为“普及调查”，是指通过统...
2023-07-02 15:22      3.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

普调的意义、存在的问题及解决方案（如何进行普调）

摘要：普调是一种重要的人力资源管理工具，可以帮助企业了解员工的意见和反馈，提高员工的满意度和工作效率，从而促进企业的发展。一、什么是普调普调，即员工满意度调查或员工意见调查，是一种通过问卷、面谈等方...
2023-07-02 15:13      2.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

失业保险是否属于法定福利

摘要：失业保险是一种法定福利，在职工失业时提供一定的经济保障，但具体实施细则因国家而异。一、什么是失业保险失业保险是指国家为保障职工在失业期间的基本生活，提供一定的经济保障的一种社会保险制度。它是由...
2023-07-02 15:08      319 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的核心职责和技能要求

摘要：本文将从职位说明书的主要内容出发，介绍HR的核心职责和技能要求，以及如何提升自己成为一名专业的HR。一、HR的核心职责作为一名HR，主要负责以下几个方面的工作：1.招聘和招聘计划的制定这是HR最基本的工作...
2023-07-01 15:38      574 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

远程办公时如何管理员工绩效

摘要：本文从远程办公的背景和趋势入手，探讨了远程办公下人力资源如何管理员工绩效的方法和策略，包括目标管理、绩效评估、激励机制等方面，以期为企业实现高效远程办公提供参考。随着信息技术的发展和全球化进程...
2023-07-01 15:20      393 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何解决企业人力资源管理的痛点

摘要：本文从招聘、培训、绩效管理、员工福利等方面分析企业人力资源管理中存在的痛点，并提供相应的解决方案，帮助企业更好地管理人力资源。一、招聘1.痛点：招聘难，人才匮乏，招到人员素质与岗位要求不匹配。2....
2023-07-01 15:20      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效面谈的定义、目的、流程和技巧

摘要：绩效面谈是一种通过对员工工作表现的定期评估和反馈来促进员工成长和提高工作绩效的管理工具。本文将详细介绍绩效面谈的定义、目的、流程和技巧，并提供一些面谈中需要注意的要点和建议。一、什么是绩效面谈...
2023-07-01 15:11      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略预算对组织结构、薪酬福利、培训发展的影响

摘要：企业战略预算是企业制定未来战略和经营方针的重要工具。在人力资源管理中，战略预算对组织结构、薪酬福利、培训发展等方面都有着深刻的影响。一、战略预算与组织结构战略预算的制定过程中，通常会对组织结构...
2023-07-01 15:09      199 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

比较靠谱的岗位外包平台

摘要：本文介绍了几个比较靠谱的岗位外包平台，为企业提供了全方位的人力资源服务，方便快捷，让企业雇主可以轻松找到合适的人才。随着企业的发展，人力资源管理变得越来越重要，但是很多企业并没有自己的人力资源...
2023-07-01 14:48      1.2k 阅读      来源：三茅网

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