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人力资源规划

岗位分析的意义与作用

摘要：岗位分析是人力资源管理中的重要一环，它能够帮助企业更好地了解岗位职责、岗位要求以及工作流程等信息，为企业招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等提供有力的支持。本文将围绕岗位分析的意义与作用展开讨论。...
2023-07-29 14:13      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

携程人力资源副总裁施琦：从几十人到上万员工的过程，HR如何管理

摘要：本文将从施琦的角度出发，介绍从几十人到上万员工的过程中，HR如何管理，包括招聘、培训、绩效管理等方面，帮助读者了解人力资源管理的核心内容。一、招聘在公司规模不断扩大的过程中，招聘是一个重要的环节...
2023-07-29 08:33      698 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理：一个老板的内心独白

摘要：企业管理中最重要的一环是人力资源，一个老板的内心独白深刻反映了人力资源管理的重要性，本文从老板的角度出发，探讨企业管理中的人力资源管理问题。1.人力资源管理的重要性从企业管理的角度来看，人力资源...
2023-07-29 07:50      207 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR管理误区有哪些，如何避免

摘要：HR管理误区不仅会让员工对公司产生反感，还会影响到公司的运营，本文将会揭示HR管理误区并提供对策。一、对待员工态度不当许多HR在处理员工问题时都会让员工感到不被尊重和不被理解，例如对员工的问题漫不经...
2023-07-28 17:10      200 阅读      来源：三茅网
职场心得

汇报就是说事实 难怪老板不喜欢你

摘要：你需要做的不仅是管理员工，还需要与老板建立良好的关系。本文将为你提供一些实用的建议，帮助你赢得老板的喜爱。一、了解老板的期望你需要了解老板对你的期望，包括你的工作职责、目标和指标等。只有了解老...
2023-07-28 15:45      211 阅读      来源：三茅网
员工关系

据说70%的人解决的都是“假”问题

摘要：在人力资源工作中，我们经常会遇到员工反映的问题，但是这些问题并不都是真实的，有70%的情况下都是“假”问题。本文将从几个方面探讨该如何应对这种情况。一、了解“假”问题的本质1.什么是“假”问题“假...
2023-07-28 15:43      166 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何让老员工更愿意接受新的事物和变化

摘要：老员工对公司的贡献是不可替代的，但有时候他们可能会难以接受新的变化和挑战。本文将为你分享一些方法来让老员工更愿意接受新的事物，同时也能保持对公司的忠诚。一、了解老员工的需求和价值观老员工一般都...
2023-07-28 15:38      384 阅读      来源：三茅网
通用技能

别傻了，离开平台，你可能什么都不是......

摘要：在人力资源平台上工作的人，应该认识到平台对他们的重要性。如果离开平台，他们可能什么都不是。本文将阐述离开人力资源平台的风险和挑战。1.人力资源平台的重要性人力资源平台是企业管理人力资源的基础设施...
2023-07-28 10:35      238 阅读      来源：三茅网
培训

你对待工作的态度，暴露了你的层次

摘要：作为一名专业的HR，我始终坚持以诚信、专业、负责的态度对待工作，不断学习和成长，在工作中不断提高自己的层次和素质，为企业和员工提供更好的服务。一、诚信是基础作为一名HR，诚信是我们最基本的素质。我...
2023-07-28 10:32      250 阅读      来源：三茅网
培训

适应不了国企，你以为在民企就能吃得开了

摘要：本文从HR专家的角度出发，探讨国企与民企的不同之处，分析民企是否是HR从业者的理想去处。一、国企的不适应国企是指由国家出资或国家授权组建的企业，它的性质、目标、制度都与民企有很大的差异。在国企中，...
2023-07-28 10:19      246 阅读      来源：三茅网

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