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通用技能

举例说明什么是人力资源对标法

摘要：人力资源对标法是一种基于数据分析的工具，能够帮助企业确定自身在人力资源管理方面的优劣势，从而制定出更加有针对性的管理策略。本文将从四个方面介绍人力资源对标法的实践意义和应用方法。一、什么是人力...
2023-08-04 14:07      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

索尼公司的招聘流程

摘要：本文从HR的视角出发，详细介绍了索尼公司的招聘流程，包括岗位需求确定、招聘渠道选择、简历筛选、面试流程等环节，帮助求职者更好地了解索尼公司的招聘流程。一、岗位需求确定HR首先需要和招聘部门进行沟通...
2023-08-04 14:04      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织诊断从哪里开始

摘要：组织诊断是人力资源工作的第一步，通过对组织现状的全面分析，可以帮助企业找出问题所在，制定有效的人力资源管理策略。本文将从组织诊断的定义、目的、方法等方面进行详细介绍，帮助HR更好地开展工作。一、...
2023-08-04 11:49      264 阅读      来源：三茅网
职场心得

一位资深HR总监的职业心路分享

摘要：本文将分享一位资深HR总监的职业心路，包括职业选择、成长历程、经验教训和未来展望，对于从事人力资源管理的人士有着一定的借鉴意义。一、职业选择作为一个人力资源管理专业毕业的学生，这位HR总监曾在大学...
2023-08-04 11:48      362 阅读      来源：三茅网
职场心得

90后正式“接管”职场，90前领导们准备好了吗

摘要：90后逐渐成为职场的新生代，他们具有独特的思维方式和价值观，这也意味着职场将迎来一次新的变革。90前的领导们是否准备好了面对这些变化？1.90后“接管”职场的现状随着时间的推移，90后逐渐成为职场中的新...
2023-08-04 11:41      235 阅读      来源：三茅网
招聘

皇家壳牌石油公司的招聘流程

摘要：本文将详细介绍皇家壳牌石油公司的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试流程、录用程序等，为求职者提供参考和帮助。一、职位发布皇家壳牌石油公司的职位发布主要通过官方网站和招聘网站进行。在官方网站...
2023-08-04 11:38      234 阅读      来源：三茅网
员工关系

6个试用期纠纷问题，HR最容易疏忽！

摘要：在试用期内，员工与公司之间存在许多问题，而人力资源也会犯错误。本文将介绍HR最容易疏忽的6个试用期纠纷问题。试用期是雇主和员工之间一个非常重要的时期。在这段时间内，公司可以了解员工的能力和适应性...
2023-08-04 11:22      251 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR核心竞争力怎么获得

摘要：本文将从人才招聘、培训发展、绩效管理和员工关系四个方面探讨如何获得HR核心竞争力，提供实用的建议和方法。一、人才招聘1.确定招聘目标和岗位需求，制定招聘计划并落实执行。2.优化招聘流程，提高招聘效率...
2023-08-04 11:19      220 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资表汇总的最简单公式

摘要：本文将为您介绍如何使用最简单的公式来汇总工资表，方便人力资源快速计算员工工资。1.汇总工资表的必要性在企业中，每个员工都有自己的工资单，人力资源部门需要将这些工资单进行汇总，以便计算员工的总工资...
2023-08-04 11:00      786 阅读      来源：三茅网
通用技能

公司办公室买的桶装水，会计竟然错误的计入“职工福利费”

摘要：公司购买的桶装水不应计入职工福利费，会计在处理账目时出现错误。本文从桶装水的性质、法律规定和实际情况等方面分析了桶装水的正确会计处理方法，提醒企业应及时纠正会计错误，避免不必要的风险。一、桶装...
2023-08-03 20:11      281 阅读      来源：三茅网

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