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# 福利
员工关系

劳动关系合作的主要表现

摘要：劳动关系合作是指员工与雇主之间的合作关系，表现在很多方面，包括双方的沟通、合作、信任等。本文将详细介绍劳动关系合作的主要表现，并探讨如何建立良好的劳动关系。一、沟通合作沟通是员工和雇主之间建立...
2023-08-05 18:02      583 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动关系的合作根源：包括被迫和获得满足

摘要：劳动关系中的合作根源主要包括被迫和获得满足，这两个根源对于建立健康的劳动关系至关重要。1.引言劳动关系是指雇主和员工之间的关系，其建立需要合作根源的支持。在劳动关系中，被迫和获得满足是两个重要的...
2023-08-05 17:59      478 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业外部环境与内部环境的区别

摘要：企业外部环境和内部环境对人力资源管理都有很大的影响。本文将从外部环境和内部环境的定义、特点、影响等方面进行探讨，以期为企业和HR提供一些参考和启示。一、企业外部环境和内部环境的定义和特点1.外部环...
2023-08-05 17:29      3.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

带团队：见“事”容易，见“人”难，见“自己”最难

摘要：作为一名专业的HR，带领团队是必不可少的工作，但要真正做好，需要注重人的因素，更要懂得自我管理。1.见“事”容易作为一名HR，我们的工作重点往往在于处理各种事务。这些事务涉及到招聘、培训、绩效管理、...
2023-08-05 17:28      225 阅读      来源：三茅网
培训

一位麦肯锡7年老员工忠告：所谓的能力问题，全都是态度问题

摘要：我们常常说能力不足，但是其实能力问题往往是由态度问题引起的。人力资源管理不仅仅是招聘、培训和福利，更重要的是对员工态度的引导和塑造。一、态度是能力的基础任何事情都需要基础，能力也不例外。而态度...
2023-08-05 17:28      257 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR独一无二的价值是什么，在业务和战略导向之外

摘要：HR作为企业内部管理团队的一份子，其独一无二的价值并不仅仅局限于业务和战略导向。本文将从人类角度出发，探讨HR的独特价值所在。一、HR的独一无二的价值HR作为企业内部管理团队的一份子，其独一无二的价值...
2023-08-05 17:03      309 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

“公司裁员20%，我却涨薪40%”

摘要：在公司裁员20%的情况下，员工涨薪40%是一件不太寻常的事情。作为一名专业的HR，我们需要如何应对这种情况呢？本文将从以下几个方面进行探讨。1.了解公司裁员的原因在公司裁员的情况下，我们需要先了解裁员的...
2023-08-05 17:02      269 阅读      来源：三茅网
通用技能

华为阿里员工下班时间大曝光，看完你就知道差距在哪里了

摘要：近日，华为和阿里的员工下班时间被曝光，两家企业文化的差异也因此浮出水面。本文将从多个方面分析两家企业文化的不同，以及这种差异背后的原因。1.背景介绍近日，有网友爆料称，华为和阿里的员工下班时间存...
2023-08-05 16:46      935 阅读      来源：三茅网
通用技能

不会算人力成本，你还好意思说自己是HR

摘要：作为一名专业的HR，不仅仅是算人力成本，更重要的是对人的管理。1.HR的本质人力资源管理是一项综合性的工作，它涉及到企业内部的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪资福利等。但是，作为HR专业人员，真正...
2023-08-05 16:43      163 阅读      来源：三茅网
通用技能

费用的计提年终用好，其实就是节税！

摘要：本文介绍了如何正确计提费用年终用好，实现节税的方法和注意事项，帮助企业提高财务效益。1、费用计提的定义及作用费用计提是指企业在一定时期内发生的预计费用，在该期末未支付而应予以计入当期损益的会计...
2023-08-05 14:45      224 阅读      来源：三茅网

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