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# 福利
招聘

任职资格流于形式，HR该如何解决

摘要：本文介绍了成为一名专业的HR所需要具备的任职资格和应对解决问题的能力，包括学历、专业知识、工作经验、沟通能力、数据分析能力等方面的要求。同时，对于HR在解决人力资源问题时需要注意的事项也进行了详细...
2023-08-08 19:18      214 阅读      来源：三茅网
职场心得

人力资本世界的6大最新趋势

摘要：随着全球经济的快速发展和人力资本的重要性不断提高，人力资源管理已经成为企业成功的关键之一。本文将为您介绍人力资本世界的6大最新趋势，帮助企业了解并适应这些趋势，提高人力资源管理的效率和质量。一...
2023-08-08 19:14      395 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP是需要懂得企业业务的

摘要：作为专业人力资源，懂业务是必须的，但只有真正办好业务，才能够真正发挥出人力资源的作用。1.人力资源的作用人力资源的作用不仅仅是招聘、培训和福利管理等基础性工作，还包括战略规划、员工发展、文化建设...
2023-08-08 18:42      269 阅读      来源：三茅网
培训

星巴克创始人舒尔茨:一家公司的使命和责任是什么?

摘要：星巴克创始人舒尔茨曾说过：“一家公司的使命和责任是什么？简单来说，就是要帮助改善人们的生活，让他们更好地生活。”随着现代社会的发展，企业的社会责任越来越被重视。作为全球知名咖啡品牌，星巴克一直...
2023-08-08 18:33      365 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工和企业应该是责任的关系，不是感恩的关系！

摘要：任正非曾提出员工和企业应该是责任的关系，不是感恩的关系。这篇文章将从员工和企业的角度出发，分别探讨责任和感恩的关系，以及为什么员工和企业之间应该是责任的关系。1.什么是责任的关系？责任的关系是指...
2023-08-08 18:26      196 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

德国企业的克制文化

摘要：德国企业以克制文化为主题，强调企业内部的稳定性和长期发展，因此在人力资源管理方面也有其独特的特点。本文将从德国企业的克制文化特点、人力资源管理实践和对于员工价值观的塑造三个方面进行探讨。1.德国...
2023-08-08 18:21      333 阅读      来源：三茅网
员工关系

当员工都变得沉默，公司离危险也就不远了

摘要：员工沉默，可能代表着公司面临着某些危机，HR应该积极寻找原因，并采取有效措施解决问题。1.员工沉默的危害员工沉默可能意味着他们对公司的不满和不信任，这会导致员工流失和招聘难度加大，同时也会影响员工...
2023-08-08 18:07      718 阅读      来源：三茅网
职场心得

11种职业悄悄毁掉生育力:HR高居第一,快看还有谁

摘要：许多职业有可能对生育造成负面影响。本文列举11种职业，帮助读者了解职业对生育的危害。随着现代人生活方式的改变，许多职业有可能对生育造成负面影响。由于职业的不同，人们面临的危险也不同。本文列举了11...
2023-08-08 17:46      403 阅读      来源：三茅网
职场心得

越是变化，越需要长期主义

摘要：在当今的快速变化的社会中，长期主义思想更加重要。从人力资源角度考虑，企业需要长期主义思想来推动员工的发展和企业的发展。本文将从以下几个方面探讨长期主义的重要性。一、引言当今社会变化极快，每个人...
2023-08-08 17:01      332 阅读      来源：三茅网
职场心得

垃圾公司的五大特征，中一个以上，你早点离职吧！

摘要：作为一名专业的人力资源，我将根据垃圾公司的五大特征，告诉你为什么要早点离开这样的公司，以免浪费你的时间和才华。1.没有明确的发展路径在垃圾公司工作，你可能会发现，公司并没有为你提供明确的发展路径...
2023-08-08 16:57      726 阅读      来源：三茅网

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