星巴克创始人舒尔茨:一家公司的使命和责任是什么?
来源：三茅网
2023-08-08 18:33
364 阅读
摘要：星巴克创始人舒尔茨曾说过：“一家公司的使命和责任是什么？简单来说，就是要帮助改善人们的生活，让他们更好地生活。”
随着现代社会的发展，企业的社会责任越来越被重视。作为全球知名咖啡品牌，星巴克一直致力于为消费者提供高品质的产品和服务，同时也肩负着社会责任。本文将从以下四个方面探讨星巴克的使命和责任。
一、为消费者提供高品质的产品和服务
星巴克致力于为消费者提供高品质的咖啡、茶饮和食品。为了保证产品的品质，星巴克从咖啡种植到烘焙、调制，每一个环节都精益求精。此外，星巴克还提供舒适的环境和良好的服务，让消费者享受到更好的体验。
二、关注环境和社会问题
星巴克一直关注环境和社会问题。为了减少对环境的影响，星巴克采用环保材料，开发可回收杯子，推广环保意识。在社会问题方面，星巴克致力于促进社会公正、支持社区发展、提高员工生活质量等方面。
三、支持可持续发展
星巴克致力于支持可持续发展。为了实现这一目标，星巴克采用可持续种植咖啡豆，支持咖啡生产国的农民，致力于减少碳排放和废弃物产生。
四、关注员工福利和发展
星巴克认为员工是公司最重要的资产。为了保障员工的福利和发展，星巴克提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提高技能和业绩，同时还提供健康、安全的工作环境和福利待遇。
星巴克的使命和责任是帮助改善人们的生活，让他们更好地生活。通过为消费者提供高品质的产品和服务、关注环境和社会问题、支持可持续发展、关注员工福利和发展等方面的努力，星巴克不断推动自己的发展，成为一家受人尊敬的企业。
行政管理有哪些工作内容
成本会计的工作内容详解
销售有哪些工作内容
年终工作总结需要写哪些内容
不动产中心主要工作内容是什么
盘点情况汇报要汇报什么内容
QC主要工作详解
工作方案包含哪些内容
工作内容和工作职责有什么区别
外贸的主要工作内容详解
工作内容和工作总结的区别
护理工作内容是什么
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
