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# 分析
员工关系

拓展训练项目有哪些，企业如何选择合适的拓展训练项目

摘要：拓展训练是提升员工技能和团队协作的有效方式，本文将介绍拓展训练的定义、分类和常见项目，帮助企业了解选择合适的拓展训练项目。一、定义拓展训练是通过一系列的有趣、刺激和挑战性的活动，提高员工的自我...
2023-07-04 15:11      361 阅读      来源：三茅网
行业资讯

谷歌发布《2023中国全球化品牌五十强》报告

谷歌近日与全球数据分析公司凯度共同发布《2023中国全球化品牌五十强》，从榜单中注意到：字节跳动、小米、联想排行前三；华为排行第六；OPPO排行第七；vivo排行第十；腾讯排行第十二；一加排行第十五；大疆排行第...
2023-07-04 14:25      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

多维度OKR的优势分析

摘要：OKR作为一种目标管理方法，逐渐成为企业管理的热门话题。本文从提高执行力、激发员工潜力、提高透明度和反馈、推动创新等多个方面分析OKR的优势，解析为什么它受到大家的关注。1.提高执行力OKR通过将企业的...
2023-07-03 19:21      158 阅读      来源：三茅网
通用技能

培训管理者的最佳成长路径（提升必看）

摘要：本文从培训管理者的角度出发，为HR提供了一个详细的成长路径，包括职业发展、技能提升、学习方法等方面，帮助HR更好地实现个人成长与职业发展。一、职业发展1.制定职业规划：HR应该在职业生涯初期就制定自己...
2023-07-03 19:01      266 阅读      来源：三茅网
绩效

招聘的重要性及其作用（企业如何进行招聘）

摘要：本文将深入探讨招聘的重要性及其作用，包括招聘对企业的影响、招聘流程的重要性、招聘的目的和策略，以及如何进行招聘。一、招聘对企业的影响招聘是企业发展的重要环节之一，可以直接影响企业的运营和发展。...
2023-07-03 18:12      3.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

STAR面试法有陷阱 为何满分人才上岗秒破功

摘要：在面试中采用STAR法，但其中也存在一些陷阱，可能导致满分人才上岗后瞬间失灵。本文分析了这些陷阱，并提出了应对策略，帮助HR更好地招聘人才。一、STAR法简介STAR法是一种面试技巧，包含四个要素：情境（Si...
2023-07-03 08:07      350 阅读      来源：三茅网
招聘

金三银四HR如何做到精准招聘

摘要：金三银四是职场人最为关注的招聘季节，企业需要制定合适的招聘策略，才能吸引到优秀的人才。如何做到精准招聘呢？本文将从人才需求、招聘渠道、面试流程等方面进行分析，帮助企业更好地应对金三银四招聘季节...
2023-07-03 07:15      260 阅读      来源：三茅网
招聘

HR当天通知面试，暴露了哪些问题

摘要：面试前的HR通知中，常常会暴露出许多问题。本文将深入分析HR通知中的问题，并提供相应的解决方案。一、通知时间不合理面试通知的时间应该是合理的，不能太早或太晚。如果通知时间太早，应聘者可能会忘记面试...
2023-07-03 06:26      689 阅读      来源：三茅网
绩效

优秀招聘专员的六个要求

摘要：招聘是招聘人员工作中非常重要的一环。本文将详细介绍优秀招聘专员需要掌握的六个要求，帮助各位HR成为更优秀的招聘专员。1.规划招聘需求在开始招聘之前，招聘专员需要进行招聘需求规划。这包括确定招聘的职...
2023-07-03 06:26      531 阅读      来源：三茅网
招聘

履历分析技术的作用、操作步骤和注意事项

摘要：履历分析技术是人力资源招聘中的重要工具之一，能够帮助招聘者更加全面、准确地了解应聘者的工作经历、能力和素质，从而做出更合适的招聘决策。一、履历分析技术的概念和作用履历分析技术是指通过对应聘者的...
2023-07-02 15:37      1.4k 阅读      来源：三茅网

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