聪明的HR，已经准备好春节后的“招聘大战”了！
2023-01-13聪明的HR，已经准备好春节后的招聘大战了！春节前夕，找工作的人少，看机会的人多，招聘官可不敢有一丝懈怠，正紧锣密鼓地储备意向候选人，为春节后一触即发的抢人大战做好准备。对许多企业而言，招到人比招对人难多了：招聘网站发布职位，浏览数量寥寥无几；主动投递，更是屈指可数；只能尽量主动邀约，结果对方看了一眼..
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聪明的HR，已经准备好春节后的招聘大战了！春节前夕，找工作的人少，看机会的人多，招聘官可不敢有一丝懈怠，正紧锣密鼓地储备意向候选人，为春节后一触即发的抢人大战做好准备。对许多企业而言，招到人比招对人难多了：招聘网站发布职位，浏览数量寥寥无几；主动投递，更是屈指可数；只能尽量主动邀约，结果对方看了一眼..
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又到了申请个人所得税退税的时间了，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等都可以申报专项扣除，这样就可以退税了，那么2023年个人所得税退税申报时间呢？错过退税时间怎么办呢？具体了解一下吧！2023年个人所得税退税申报时间个人所得税退税的时间为：3月1日至6月30日税务机关..
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赫茨伯格双因素理论01概念双因素理论也叫激励保健理论，由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出。他认为：工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。02基本内容（1）它改变了传统的关于满意与不满意的观念。统计资料表明，满意的对立面不是不满意，这与人们..
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首先背景调查具有双面性，一方面是对企业来说具有履历筛查的作用，另一方面也是对求职者信息的核实，当然也有不少不正规的数据核查公司打着背景调查的幌子进行数据核查。一般背景调查都是需要签署背景调查授权书的，授权书具备法律效应，从而背景调查公司方可进行核查。反之，正规的背景调查公司是无法对求职者的信息进行核..
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春节快到了，有些公司可以年底又是最忙的时候，年底需要员工在公司加班，有的老板就像春节期间上班后面时间给大家调休，那么这种春节期间公司安排上班调休的做法合法吗？春节期间公司安排上班调休合法吗如果公司在春节法定节假日（也就是初一、初二、初三）期间强制大家加班的话，那样就是违法的，法律规定必须发3倍工资作..
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马上到春节了，很多公司可能年底得业务不多，就想着提前给员工放假，但是放假期间员工的工资怎么办呢？公司老板想着干脆放一个月的假期不发工资，那么春节放假一个月不发工资这个做法合法吗？春节放假一个月不发工资合法吗根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单..
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年终时期，正值员工考评高峰时期，如何客观评价员工，同时还不伤害员工？这是很多企业管理者都面临的困惑。我认为，面对这种情况，建议对员工进行一分为二的评价，既要评估事情本身，也要评估人，在理清事情过程的基础上对员工本身进行评价。评估事情时，应该理清事情标准。人才是企业的核心竞争力，为了适应企业业务的迅速..
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大厂要你，给你高薪承诺，约吗？如果突然对承诺打折，还约吗？如果不约，你是否能重拾心情，迅速投入下一段职业旅程？日前，一位清华大学的应届硕士生的疑似此类遭遇（未经证实，当事人已删帖）就引起了热议。01清华高材生炮轰近日，在某职场社交平台上，一位清华应届硕士生网友发帖，声称字节跳动为他开出的2023年应..
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用人单位依据制度辞退员工，怎么做才合理一审法院认为：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，因此用人单位单方解除劳动合同时应当对解除的理由进行充分举证，且该理由必须真实、明确和客观。本案争议焦点一为A公司解除与王某某劳动合同的行为是否违法。本案中，A..
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就算工作也也需要学习考证，作为HR怎么能少了一本人力资源管理师证书呢？现在每年考证的人就特别的多，知道报考时间就特别重要，因为能提前开始准备了，那么2023年人力资源管理师报名时间是什么时候呢？2023年人力资源管理师报名时间什么时候报考年人力资源管理师每年各个地区的报考时间会有所不同，因为这个是各..
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2022年虽然过去了，但是又到了企业发年终奖的时候了。今年跟往年的企业经营挑战非常大，那在这个时候，年初跟员工所提过的年终奖，还发不发？如果发的话，应该怎么发？如果不发的话，又应该怎样处理呢？如果不发，怎样能够留住优秀经营人才？等等。今天就通过一个真实案例，给大家提供几点建议：一、案例：IBM东京惨..
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今天读侯小强的新书《靠谱》，其中提到如何快速通过面试，找到合适的工作这个话题。结合我自己的思考，分享下我对这个问题的看法。第一，重质不重量。侯小强说：你不要疲于奔命，一天见六个面试官，而是要花六天时间，做好所有准备去见一个面试官。因为我们的精力是有限的，不要试图用平平的表现去大海捞针，而是对求职的企..
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2023年第一篇打卡文，大家好，我是二鹿仁马，很高兴和大家一起在职场精进！马上就春节的假了，跟大家聊点轻松故事，提前祝大家春节快乐，心想事成！一、昨晚的聚餐故事昨晚和销售部的负责人参加了一个饭局，但我们不在同一桌。参加晚宴的人落坐后，大家相互介绍，加了微信，看看是否有什么资源可以链接--简单说，就是..
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有些公司老板可能因为年底业务量不多，会提前让员工放假，但是不在节假日期间会按照事假算没有薪资，很多HR就会有疑问过年提前放假按事假算不带薪合法吗？具体一起看看吧！过年提前放假按事假算不带薪合法吗根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合..
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本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！【摘要：本文第一部分分享了HR在工作开展过程中懂业务的重要性；本文第二部分分享了掌握其他业务相关知识之后，带给我的好处及职场新机会。】一、不为自己留遗憾：看了这个评论，我回复了他（她）：如果你说得对，世间就没有‘书到..
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最近经常有小伙伴问2023年婚假、产假、陪产假是多少天，有什么变化吗？近期，又一省市修订了《人口与生育服务规定》，对婚假、产假、陪产假有了新的规定。除此之外，还给大家带来了2023年（目前）全国婚/产假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快码起来！01产假、陪产假、护理假均延长2月1日正式执行20..
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下面给大家带来最新简讯！政策快讯无锡企业稳岗留工培训可领补贴近日，无锡人社出台了《关于支持企业春节期间稳岗留工开展职业技能培训的通知》，大力支持企业稳岗留工和节后复工复产。2023年一季度期间，留锡职工参加经人力资源社会保障部门备案的线上项目制培训并取得相应课程培训合格证明的，按每人300元的标准给..
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春节临近，员工无心工作，很多企业都准备开启放假模式，这时候，大家都比较关心的一个问题，春节放假有工资拿吗？当然是有的，下面我们就一一来看吧正常放假的工资怎么算？1、根据国务院办公厅通知，2023年1月21日（星期六，除夕）至27日（星期五，初六）放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星..
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初创团队如何快速招[对]人①初创团队的选人误区是什么？初创团队通常想一步到位，希望找来人直接就能够工作，然后可以直接产出。但通常来看，初创团队想找的这种人，在一般的公司里面已经是一个leader的级别，这种管理者通常是要有更多的团队去实施。初创团队里可能更多的是光杆司令，光杆司令对于这些熟手，更多的..
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在当今复杂的形势下，即便能力再出众，企业领导者也难免会茫无端绪。且看IBM商业价值研究院为您拨开迷雾，预测2023年五大趋势。01人才短缺和薪资压力加剧，招聘经理在2023年将肩负重任。全球范围内的企业都在竭力填补空缺职位，到2030年预计将有8500万个空缺职位。KornFerry估计，这种劳动力..
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