1、 孕期工作的调整：我当时在一离家往返近百公里的地方上班，孕前那段时间正经手着一个劳务仲裁，工作那阵是杂、乱、多，事事不顺，快撑不下去了，当时就想，年纪不小了，计划着要个宝宝吧，这样的工作状态，怀孕后就辞职不干了。很快如愿了，孕后突然心态也变的非常平合了，工作上的难事也都得到了解决，慢慢把手头上的工作过渡到助理手上，工作上都步入正轨，我整个孕期都挺好，手头上的事不多，同事也都很照顾我，因为上班较远，我提前一个半月就休假了。
2、 三期权益的维护：我们的保险是按基本工资交纳的，是我实际工资的70%，所以这对我享受生育津贴会损失不少，休假前就找领导说过这事，领导属于不太懂这块，倒是含糊答应了，还表现出这是对我的特殊照顾等，中间经过多次沟通，产后快一年才拿到手。
3、重返职场的适应：我有四个半月产假，我是全母乳喂养，也做好了背乳的准备，临上班前两天，乳腺炎又犯了，高烧，孩子小，上班早上六点得出门，晚上七点多到家，综合考虑后，我请了假，这期间公司各方面变动很大，到孩子一岁后我就辞职了，在家门口找了新工作，新成立的一家公司，前期基本没什么事，公司领导也很照顾我，中午还可以回家，一直到孩子快两岁断母乳。
4、工作和家庭平衡：有了孩子之后，每天下班后第一时间回家，想着孩子一天没见着妈妈了，老人带一天也累，所以尽快赶着回家多陪陪孩子，公司的聚餐之类的从没参加过，虽然现在的生活有些单一，没有多少自已的时间安排，但是，我还是愿意做职场妈妈，有自已的工作，每天早上精神饱满的出门，我想孩子也是愿意喜欢这样的妈妈。
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丛晓萌
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