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作者 制造业弋岚 2014-05-04 16:37 1256
此文已参与投稿活动
薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

    看完鱼鱼写给HR的第五封信,心里真的很感动,鱼的谆谆教导、鱼的肺腑之言正逐渐引导我向一个合格的、优秀的HR靠拢。自从加入三茅,我有以下几点想法

1、虽然在这个岗位上工作了4年,但一直做得不够仔细,比葫画瓢,既无创新也不落后,舒舒服服地过着得过且过的日子,拿着比上不足比下有余的薪水,悠哉悠哉地在小镇里混得风生水起,却从没用心问过自己,是否要努力进取?

2、2014年3月28日,在我家乡的HR群里有位叫“ 三茅人才+舒斌”的HR友总是发案例让大家讨论学习,我就这样知道了三茅。开始对三茅打造HR公益平台的宣言也是抱着试试看的心态,随着每天老班耐心地督促打卡到牛人解析形形色色的问题,再到思考鱼的无私奉献,我逐渐把心里混日子,在单位做老好人的从众“垃圾”一点点儿清除,从心里往外想学点真本事。

3、用三生有幸来形容遇见班主任、大卡、思考鱼一点都不过分。若不是老班、大卡每天提醒,我不确定自己是否能坚持每天打卡;若不是读了思考鱼写给HR的第四封信“拾起勇气 突破自己”,我不确定自己是否还在这个岗位上坚持做下去。(因为彼时我正走在工作的低谷里,是鱼的当头棒喝:谨记,阻止你突破的最大敌人,就是你自己!读到这一句,我的鼻子一酸……鱼警醒了我,真的十分感谢。)

4、现在最想做的一件事,就是借助三茅这个平台,小蚊子、秉俊哥、还有我们2014春季版的秋哥及各位同学的帮助,努力学习,用HR专业知识武装自己,在三茅大家庭里真正成长起来,努力在公司里做好新员工企业文化入职培训、老员工刷新培训,争取培训前有调研,培训后有评估,认认真真地做好培训这件事,为自己未来的自我实现夯实基础。

     最后还是那句话:感恩的心,感谢有您……
    

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薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
HR1菜菜

6楼 HR1菜菜

罗列三茅的点滴,用心了~

2014-05-05 13:49:52 回复 赞(0)

制造业弋岚

@HR1菜菜:感谢菜菜来访,蓬荜生辉

2014-05-05 14:03:29回复
郑志杰ansen

5楼 郑志杰ansen

支持!

2014-05-05 13:32:25 回复 赞(0)

制造业弋岚

@志气而杰出:感谢朋友

2014-05-05 14:02:48回复
花无果

4楼 花无果

加油
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-05-04 20:22:46 回复 赞(0)

制造业弋岚

@花无果:感谢果果。希望未来的时间里得到您的指点。

2014-05-05 09:45:24回复
十万蝉声

3楼 十万蝉声

坚持必有收获。

2014-05-04 17:26:02 回复 赞(0)

制造业弋岚

@十万蝉声:石家庄的朋友,感谢您的鼓励。很欣赏您签名的一句话:你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折;你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害,这世界很公平。

2014-05-05 09:43:56回复
小水啊

2楼 小水啊

第一篇送上!想起子木的文章,只要不拒绝成长,你就会有收获
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-05-04 17:16:27 回复 赞(0)

制造业弋岚

@小水啊:感谢小水的鼓励,有这样的团队关注着想不进步都不行。

2014-05-05 09:41:35回复
wanrenyu

1楼 wanrenyu

加油,努力,前进
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-05-04 16:52:34 回复 赞(0)

制造业弋岚

@wanrenyu:感谢您的关注和鼓励,前行的路上我会努力的

2014-05-05 09:40:32回复

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