——XX公司四月培训手记
桃红枊绿，草长莺飞。在这最美人间四月天里，XX公司广大基层员工热情高涨地参加了12学时培训。4月本是会议培训接待服务的高峰期，但XX公司员工们忙里偷闲、见缝插针地完成2014年度4月月度培训计划，并成功地践行培训积分管理制度。从4月的第一个星期五开始到4月25日，员工们迎来了酒店服务专业进一步成长的绚烂春天。
为使大家在4月份的月度培训中真正有所收获，XX公司酒店服务12学时培训根据员工所需，整体科学设计培训方案，在外请培训师因事不遂的情况下，精心挑选内训师，为广大员工送上了令人炫目，让人惊喜的培训课程。
谁说“只有外来和尚好念经”，我们内部优秀的业务经理华丽转身，以内训师的身份迎难而上，勇担培训重任。他们纷纷亮出绝活：各种轻松快乐的小游戏、寓教于乐的经典故事悉数登场。他们把平时积累的经验、感悟以及珍贵的照片、文字等资料融入课件，用标准的普通话、磁性而富有感染力的语言，再辅以美轮美奂的PPT、星范儿十足的肢体语言，以及别开生面的互动形式，牢牢地吸引满场的员工。
四月的星期五，XX6-7#会场座无虚席。员工们在质检经理XXX的《酒店礼仪》中掩嘴轻笑“我也可以那么美”，在餐饮业务经理XXX的《工作心态》中大饱耳福“我也可以那么快乐”，在会议康乐业务经理XX的《酒店意识》中畅谈想法“我也可以这样服务”……讲台上内训师们激情飞扬，讲台下员工们神情愉悦。他们，都以斗志昂扬的姿态迎接最美的培训月。
按照培训计划，四月培训集中在意识形态层面，人资组织者如履薄冰，担心意识形态的观念传递价值普及可能出现生涩难懂、反响平平等等结果，哪想员工们纷纷在《培训满意度调查表》上打出高分，甚至留言：希望多开展类似的培训、太棒了、赞一个、这是我参加培训以来最轻松愉快的体验、希望能评选季度优秀内训师……赞誉铺天盖地地袭来，负荷的培训季节——四月一下子明快活泼起来。而全程参与，渴望成长的员工们就是“那一树一树的花开，是爱，是暖，是希望……是那人间的四月天！”谁能拒绝呢?这不，内训师们又开足马力朝下一个培训月度进发。
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2楼 李zi
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卡拉的飘流
@李zi：山人本是高人，谢谢！