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推荐 第一季度——只能用忙乱形容

作者 少女范儿 2014-04-09 16:53 1584
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培训、考证、季度总结知多少
招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:1、培...  我要投稿 >

   春节来了之后总觉着是一个新的开始,公司的一些新的改进计划也得进行实施,但是现在静下心来回想一下,第一季度的工作到底完成了吗,给自己的评分只能是75分吧,如果用一句话来形容的话,就是我的主题,只能用忙乱形容

  感触最深的就是计划赶不上变化

   本来预定的目标是在3月底完成公司的招聘计划,给销售部补充完所需要的人才,但是面对现实的残酷,完成了不到三分之一,想想自己的方法不对,招聘渠道有问题,还是面试环节出了问题,为这个问题咨询了好多人,人事助理每天也很努力的在工作,但是结果还是不理想,面对这个问题,我也做了一些反省和总结,首先是在现在的招聘话术的薪资上面进行了调整,再就是开通了新的招聘渠道,最后就是和校园联系,做一些合作什么的,真心期待我的4月份能够出色完成

  还有就是我计划的公司的整体培训,预计的也是在3月底完成所有的计划补充,值得欣慰的是,我自己需要准备的材料都已经按照预计的时间准备并整理出来了,但是需要其他部门配合的东西到现在都没有给我提交完整,每次催促都是,忙,忙,忙,于是经过我们老板的同意,我就制订了一个临时制度,如果在规定的时间内,没有完成的话,会按照实际情况进行处罚,目前来看的话,效果还是有的,哈哈

  第三个就是计划的薪资调整和绩效考核,都已经按照年会上预计的调整并实施了

  第四就是公司的企业文化的调整实施方案,也已经都发布并实施了,但是效果不是很好,我觉着这个可能需要很多的精力去做,但是我并没有投入很多,所以接下来我得在这块努力

  本季度最后一项就是给整个公司进行执行力的培训,这个是做的最糟糕的,因为基本上没有做,哈哈

  除此以外,还有很多临时性的工作,这些工作对于我自己来讲还算能应付的来,其他的就是我自己的一些个人情绪也有影响工作的时候,比如不想上班,不想处理事情,闹小心情啊,呵呵

   

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:1、培训。培训... 我要投稿>
何哥

4楼 何哥

第二票送上,不像别人只是为了过来拉票,无聊。希望你努力。

2014-04-24 13:54:33 回复 赞(0)
鼓足干劲

3楼 鼓足干劲

加油,赞一个,投一票,我的征文 http://www.nrktr.cn/rz/165516.html 欢迎投票 谢谢

2014-04-17 17:29:52 回复 赞(0)
郑志杰ansen

2楼 郑志杰ansen

第4票,支持,欢迎回踩!

2014-04-10 08:24:48 回复 赞(0)
黄天

1楼 黄天

第一票送上。忙即进步,不过忙不忘学习,看书,上三茅~

2014-04-09 17:02:48 回复 赞(0)

黄天

@黄天:欢迎回访~

2014-04-09 17:03:02回复

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