因为我是一名HR新人。在公司负责的是薪酬福利这块。在平日的工作中很少会接触到培训这块，但是从我入职的培训和老师们每日把我们的培训课程来看，我个人认为，培训在入职和工作中还是比较重要的。
一、入职培训
入职培训，是新员工对公司的整体认识的很好渠道。每人在入职新公司前肯定都通过各种渠道尽可能的去了解一个公司，有好有坏，这个是必然的。而入职培训，公司肯定会请负责企业文化宣传和相关部门的一把手来为新员工讲座。正常的肯定要讲公司的各种好。但是到了部门主管这再讲企业的时候，一定也会说一些公司的弊端，尤其是他在公司工作这段时间来看，他是如何看待公司情况 的。从这点来看，对于新员工，培训很重要，是了解公司真实情况的正式渠道之一。为自己以后的处事方法下定路线，很重要。
二、工作培训
为员工日常工作提供培训很重要，要员工如实的了解目前所在行业的趋势，以及从专业讲师的角度如何具体的分析所在行业的前景如何。为日后的工作计划提供编制的框架。同时把在工作中的疑问可以找专业的老师进行咨询，很重要。
三、培训也是对员工的精神的解脱。是放松自我的一个很好的机会。如果讲师的讲座内容自己听不进去。但是在工作时间自我放松的一个很好的机会。
这以上是我个人以一名员工的身份看待培训。其中有很多的不足，但日后肯定会在进行总结。归于一点，培训很重要。
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2楼 翩翩君子
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