招聘、求职两头难、难于上青天。

作者冷杉555566... 更新于：2014-03-16 10:36 880

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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招聘、求职两头难、难于上青天

大家好！我是2014年3月一个偶然的机会进入三茅的，在这里我学到了很多，我在一家中小企业的销售公司担任HR一职，无证。没有学过管理。在三茅，我学到了很多。感谢帮我引荐到三茅的朋友。感谢班主任、学习委员不断的提醒我打卡、领取资料，我才一直坚持。2004年毕业后，好久没有这种很多人一起读书、分享的感觉了。

今天是我第一次写总结，希望各位同学多多指教。

　人力资源是民生发展的重要基础保障，承担了社会发展的动力源泉！回眸2013，盘点史上最难就业季，公考大军热，养老退休延迟等热门民生话题，不难看出当前社会发展存在的诸才多屏障和难题，这也就为人力资源工作提出了新的要求！人力资源工作中遇到的点点滴滴，其实很多似是而非的现象就发生在自己身边！随着互联网的普及，网络招聘逐渐成为主流服务平台！网络平台的互联互通性大大提高了信息传播速度，让招聘与求职足不出户，即可完成！但是在今天的社会，多元化的选择会让部分人迷失其中，很难统一到一个准则上来。记得2004年，我刚刚毕业，找工作很简单，买份报纸，投递简历，或电话预约面试、复试三天就可以轻松找到一份合适的工作。而现在呢，报纸、招聘会、各种招聘网站、如：赶集、58同城、智联招聘、中华英才网、前程等，“海陆空”布下“天罗地网”，半个月一个月也不一定能找到一份合适的工作。求职者要求提高了，企业对求职者的要求也提高了。接下来说说我在招聘求职中遇到那些事，司空见惯，背后折射出问题正是当下人力资源需要及时纠正的！2013回首望望，接下来由我带领大家一一盘点发生“昨天”的那些事。。。

招聘奇遇：

1、企业搜索简历，显示个人近期求职状态，打过去电话待简要说明招聘情况后，对方一句：我现在找到工作了！ 360度急转弯挑战你的心理极限！

2、发现个合适的个人信息，急忙拨打求职者, 电话，不是打不通,就是不予考虑！满是欢喜却碰一鼻子灰.

3、主动投递简历的的个人信息，五花八门，层出不穷，公司招聘的岗位明明清楚写着招聘：销售员、司机、仓管、应聘者还自己跑来公司应聘文员，而且态度很坚决，走时还很生气，真是不知所云。有的简历看了让人忍俊不禁！看似差不多的，打过去咨询下，对方神一般的回复：随意投的，自己也忘了是哪家了。是否又很无语呢？

4、 邀请参加面试，对方欣然爽约，通知十位，来之三四。说好两点面试，或迟到或者隔天再来，信任二字无处安放啊！

5、面试现场，求职者态度积极，报以高度热忱去争取这份工作，以完美的表现征服了面试官，待回去二次通知上岗或进一步沟通，对方却告知不考虑你们了，化被动为主动，演绎******舞会！

6、 “待遇多少？”怎一个少子了得，上来首先发问！不闻其名，先闻其声！一听具有挑战性的工作，立马撤退，生怕亏待自己。

7、 福利问题：交金吗？交三金还是交五金？被囧，交几金要看什么户口，不是想交几金交几金。

8、有补贴吗？丝毫不问企业是做哪方面产品的？企业发展前景怎么样？上来就问：包住吗？包吃吗？有车补吗？不住的话有房补吗？问了半天连简历都没看到，有简历吗？可以先面试吗？能为企业做多大贡献？是否符合用人单位的用人要求？很多公司都是看能力，只要能力强，为公司做出贡献、多数公司老总都是愿意适当给些补助或补贴的。如果说遇到困难就后退，钱太少的不愿干，太辛苦的干不了，还要求特高，还要这个补那个补的，不知道哪个老板愿意招聘个“爷”回公司，老板估计听了要问了：要不要鞋补？袜子补？

以上出现的话题，我想很多企业的人力资源负责人都曾遇到过，怎奈何“路漫漫，人才济济，吾将上下而求索”啊！

求职者的心声

1、对于意向企业，满怀信心投递上一份简历！带着憧憬去期待，可最后却是石沉大海，有求无应！特别是应届毕业生，心灵深受打击啊！

2、不是求职者反映，有的企业发布的信息跟真实情况不属实，本来应聘的是内勤岗位，却被安排到销售业务岗位，说是需要先从业务学起，待遇也不是当时所承诺的，可是在面试的时候谁又告诉了呢？

3、求职者还要提防招聘陷阱：有的是传销、直销、要交入门费、1000-几万的都有。应届大学生需要多家防范。

4、求职者还要小心黑中介、以招聘为由、先收300-500介绍费，一个星期有工作通知求职者，最后人去楼空。

5、求职者看到招聘信息，主动取得联系，却被对方询问一番后，被告知暂无招聘计划！设问：你都不招聘了，怎么还挂着招聘信息呢？

6、求职者经常抱怨主动联系企业，企业却不一定积极理睬你，经常敷衍了事。特别还有性别，年龄上的一些偏见！更有甚者还玩起了八卦，问星座，涉隐私等等，你这是在招聘还是在搞私人调查呢？

7、跑去面试，说好两点面试，结果被告知面试官正忙要等待下，这也可以理解，可一等再等，让等待变成了忍耐，让理解变成了无解！

8、求职者历经面试大关后，双方达成口头协议，等待安排上岗，却被告知公司运营出现问题，需要调整，再等消息吧! 想替求职者说句公道话： “人才不是你想买，想买就能买啊”！。。。。。。

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