推荐期待华丽转身

作者任竹轩 2014-03-15 10:59 1760

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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题目犹豫了半天，本来想用华丽转身，但是考虑了半天还是决定加上期待二字，是呀，期待华丽的转身，这正是我现在的一个心理状态，也是最近一直在追求的。偶然的机会结识了三茅这个平台，加入三茅一直是抱着向牛人，向经验丰富的HR学习的态度来的，所有的活动，所有的资料，所有的话题，都让我如饥饿的孩童一样，努力吸允着母亲的乳汁。加入三茅有一段时间了，一直都是默默地关注，忘了一件重要的事儿，默默地关注是没办法快速的成长的，只有参与到其中，才会让自己来一个质的提升，才会实现华丽转身。

本不是科班出身，也没有系统的学过人力资源的知识，就是因为一个偶然的契机，就这么撞上了人力资源的大门，渐渐地开始对人力资源产生浓厚的兴趣，却一直都在大门外徘徊，领导的指导让我终于迈进了人力资源的大门，成为一名人事专员。但是没有经历过系统的训练，在工作中四处碰壁，就在自己灰心无助的时候，结识了三茅，开始为自己的职业之路开启了一扇崭新的大门。

从求职者到招聘者，不只是角色的转变，还需要心里和心态的转变。刚做人事专员的时候，面试是我最害怕的事情了，虽然努力的装作若无其事，努力地给自己打气，但是心里始终是没有底的，不仅是岗位的专业知识不太了解，最重要的还是自己的专业知识不够，完全不知道该如何跟面试者沟通，尤其是在面对那些工作经验比较丰富，而且又年龄比我大一些的应聘者时，心里是发怵的，怕被人看出自己的不专业，怕不能胜任人力资源这个岗位。为了改变这种局面，开始漫无目的的，看各种面试技巧，虽然看了很多，但是实在不会应用。偶然又一次，老板的朋友来我们公司，她也是非科班出身的HR，现在做的是风生水起。也许是老板看出我的困境，竟然要求我跟她聊聊，在沟通中，我明确了自己的短板，也知道自己的努力方向。为了强化自己面试的不足，我开始近乎“疯狂”的打电话，约面试，一遍遍的面试，一遍遍的锻炼。终于，开始表现的稍微专业了。

面试也就是想从应聘者的简历和回答中获取适合岗位的能力和素质，其实，我现在并没有太多的技巧，没有应用什么胜任力模型和结构面试，也没有用什么性格测试之类的，只是简单的聊天。是的，聊天，从一个个的聊天和回答中提取我能应用的，或者是说我需要了解的信息。正是这么放松，愉快的环境，才有可能令应聘者真正的放松，从而获得一些不易发现的信息。家庭背景，谈吐，沟通以及学习学识呢，不仅仅局限于工作层面，有时候也需要了解一下，应聘者周围的或者说是家庭的信息，通过获得这些信息，在进行进一步的整合，就能确认，他到底是不是我需要的人才。我不是否认胜任力模型和结构面试等专业技巧的作用，只是说我应用的这种方式更适合像我这种刚迈进人力资源大门的菜鸟，专业的技巧能起到事半功倍的效果，我也正通过三茅这个平台，来丰富自己的专业知识，逐步建立属于自己，能够完全为我所用的面试技巧。成为真正的”面霸“。

现在的我只是羽翼未丰的小雏鸟，还没有足够的能力去翱翔，但是我相信我的未来，不比那正在搏击长空的飞鹰差。我期待通过三茅这个平台，通过自己的努力学习，能够真正的成长，能够独当一面，实现完美的华丽转身。谨以此文献给坚持不住的自己，激励需要自信，需要成功的自己！

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