希望本无所谓有，无所谓无。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
——来自鲁迅《故乡》
之一：
回望我的人生第一次“应聘”面试——
那是一个炎炎夏日的午后，因为是踩着点儿到的场，我勉强在会议室门口角落找着一个位置——往前一探头，是走廊，安静且空；缩回头，围坐两层半人头的会议桌另一端，并排坐着俩男人，一大眼一小眼，一裸眼一眼镜——我接过旁人递来的应聘表，填完就交。
许是一耳在里一耳在外脚踏门槛坐得远的缘故，当时说些什么已全无印象。记忆中室内的气氛如天气般热烈无比，而我，在热烈的边缘。“冷眼”看着场子里四处横飞的唾沫星子，感受着反差明显的走廊宁静，体验着传说中的“冰 火两重天，只在探头间”。三魂七魄也已经神游不知去向。
回程的双层巴士上层，我翘脚迎着夕归的阳，把眼睛眯缝到只剩满眼金光的时候，立见彩虹栖于睫毛间，于是便觉着自己好似在飞了。
正“飞”得忘我，手机响了。我能想见自己“啪叽一声四仰八叉掉落地面”的尴尬。听筒另一头是一男声，第一句竟然是“你好，知道我是谁么？”——你自己都不知道是谁我怎知道啊~啊~啊！男声自顾自地继续：“我是今天下午面试你们的L，请你明天上午·点到··（地方）报道参加培训。……”
——这什么情况几个意思，就是我坐着神游一下午，白得一工作机会么？之后的日子，这位L就是我的顶头上司……
离职那天，L领导告诉我，当时那一群人中录取了两人，一位在现场中是发挥表现最好的，被他们认定为“绩优股”；另一位就是我，当时是被他认定为“潜力股”。虽然至今我对他对我的点评剖析还是未能完全参悟并有效运用，咳咳——我想这是我目前为止亲身经历过有且仅有的一次“无领导小组讨论”面试吧，留待回忆并不评价。
之二：
回顾我的人生第一次“陪同”面试——
都说招聘是人资的入门关。于我而言，如果说入道HR只是客观偶然碰巧的话，那这第一次的陪同面试就必须是我 “有预谋刻意”为之的了。
因为部门比较大，我们的人事行政权相对其他部门是比较独立的，只需向公司汇总报备。因此，我得到了公司其他非人资部门同级同岗都无法得到的集团总部HR内训的机会。陆陆续续几场培训和现场实际工作指导之后，我自觉应该实际操刀一把。
于是某天，在总监准备面试时，我先推开了她办公室的门（原本是安排我在办公室外做面试接待的）。
“总监，我想学习面试，以后可以帮您分担一些人事方面的工作。当然，外面的接待工作我不落下。”那一刻，我觉得自己很唐突，脑子里飞速旋转的是如果被拒的话会怎么怎么地各种凄惨。忐忑中……
总监愣了愣，“好啊，你带把椅子进来吧！”
我记得我从总监办公室出来时甚至有些颤抖，不知是高兴还是紧张。那天我是以总监助理的身份坐在她身边，感受着她的气场；在面试间隙，她会跟我说她的评价标准和依据——这是我的招聘历程中关于非HR部门领导招聘人员的有限并不可多得的经验获得。
之三：
回味我的人生第一次“独立”面试——
尽管已经做了充分的准备，仍然免不了心下的紧张。对于硬件环境，我有足够的信心；我的紧张源于对自己的不自信和这所谓的“第一次”。
我翻了翻了手上的资料：笔、简历表、岗位说明书、问题清单、面试评估表……趁着还有点时间，我溜进洗手间对着镜子里的自己狠狠地深深地呼吸一口气，然后，告诉自己，该紧张的不能是我，然后，我强作镇静地走进会客室。
这是一个门店行政助理兼前台的岗位。对方是个毕业半年的女生。
简单寒暄和自我介绍之后，我渐渐模糊了自己的感觉。随着时间的悄然流逝，面谈也在有条不紊中行进。当我在面试评估表中属于我的位置那栏上划下句点之时，紧张感再次袭来：那是一种自以为是的如释重负感和接下来要迎接另一轮门店经理复试的不确定感……
后来的后来，某天和这位女生聊天时，我告诉她，她是我人资生涯中独立招聘面试的第一人，并且成功转正了的。她笑说我玩笑她，我也笑说，谁敢拿自己的第一次开玩笑。
“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”对于求职者和HR，我始终觉得就如千里马和伯乐。只是“理应顿悟，事须渐修”，在“聘”之路上，所观只是冰山一角，所有只是时间的馈赠。长路漫漫，谨携求学和静心，相伴前行。
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