2月，招聘狂潮
话说在我们人数不足20人的小销售公司，也被席卷了进去。
公司规模小，但因个人或公司等原因离职或想要离职的也有那么几个
为了公司的正常运作，我司开始招聘了
2月，第一周
门店经理说，本店需要招聘，销售内勤、销售人员、维修人员
公司总经理说，我司需要招聘销售人员、维修主管
大区副总监说，我部需要招聘总监助理
我说，下发招聘计划，领导审批
门店经理说，我已跟集团总经理沟通好，可以招聘
公司总经理说，根据三定方案，可以招聘
大区副总监说，走集团流程，招聘
我说，好，招聘！
准备资料，联系招聘网站，预约人才市场
2月，第二周，第三周
上午参加招聘会，会场招聘的比应聘的还要多，大家斗福利，斗薪资
网站，见效快，但面试率较低，一天收10分份简历，约来面试的两三人。
接下来的时间
面试，复试，入职，培训，人员分配到岗
2月，第四周
因薪资等情况，销售维修岗未到位，销售内勤岗无编制
跟领导沟通，走增编程序
2月，招聘跟天气差不多，阴晴不定
在这种情况下，学到了
1.招聘须有相关领导的签订人事招聘审批文件，不能空口给予任务
2.在招聘的大军中，要保持良好的心态
3.在招聘的过程中，面试技巧要提升
总之，招聘到位，一切安好
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丛晓萌
刘不是
秉骏哥
阿东1976刘世东
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2楼 辉昕
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程say
@志昕：谢谢~~么么....
辉昕
@程say：有空支持我的征文
程say
@志昕：好的