前天到二百公里外亲戚家搭礼，晚间众亲戚在妻哥家继续欢聚，手机一直由儿子“保管”。昨日中午大家后才看见有未接电话。
下午打过电话才知，是一年前失去联系的第一家公司同事打来的。原来，之前选择从另一家大型集团离职后二个月就到了现在这家公司。因其感觉现公司原财务部门负责人素质不错，以为我本人还在一年前的公司负责人力资源，那时一直在招聘财务部门负责人，同事觉得我原来那家公司还不错，故联系我，电话得知我已离开那家公司。虽然一年时间疏忽而去，但同事并未因此而忘记我那时言谈中透露出的对自己所在单位的良好介绍。假如我在和他交往时牢骚满腹，净说公司不足，不说优点；那么，他是不会到一年后还觉得那公司多好多好的。因此，企业品牌形象是要靠客户获得好的产品服务体验后自觉自愿四处介绍传播，但更好的企业形象传播媒介是企业的员工，包括在职、离职及愿加盟企业但未能如愿的“员工”。
还记得我当时在那家公司工作期间，看到有人在“百度知道”中作出“公司不怎么样”回答时非常气愤，并立刻作出积极正面回答，以维护公司良好的外部形象。
虽然现在已经离开那家公司，但是我并不后悔之前为维护和推广公司形象所做付出。因为，我深知，作为一名职业经理人，尤其是人力资源经理人应该在日常工作生活中注意自己的言谈，时刻记得维护公司，这也是职业化素养的体现。
赞同
收藏
3
分享
6 位牛人参与
秉骏哥
丛晓萌
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
查看未读消息
查看最新消息
3楼 薛晓刚
有德有才，破格录用
晨光浴望
@钢琴的旋律：谢谢赏识