回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、主要工作情况
1、个人修养提升。
上完《职场素养》之后，本身我的学历就不高，行为习惯就会按照自己在家里的习惯去做。吗，没想到会影响到我一起工作的同事，有时候在办公室想笑就笑了，觉得受委屈了就哭...现在我上了课程，明白了别人是没有义务去忍受我的大脾气和委屈；我不应该在公众场合就宣泄自己的情感！觉得我应该对自己个人要有要求，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听上司的指导，向上司请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关招聘、面试、薪资、福利、员工关系、晋升等人力资源各个板块。运用到实际工作中，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
二、 存在不足
一是做人力资源经理助手，学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
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