0，在数字中就是没有的意思，这是刚上幼儿园的儿子在动漫故事中学到的。今天看见“总结：0篇”，便突然想到了。不仅总结是0，工作近10年，突然间发现时间不知都去了哪里，什么也没有留下。
刚毕业没经验的时候，找专业对口的工作是很难的，于是从办公室文员开始了行政、人事工作，对于行政、人事并没有认识，从事的基本上都是一些日常行政事务性工作。一晃10年发现自己对于行政、人事还是皮毛，一直归罪于自己的性格过于内向，不善言辞，总是不讨领导的欢心。而忘记了去学习、成长。
我现在主要负责薪酬福利、劳动关系管理，一直是做的多、想的少，并没有什么工作成效。加入三茅已有2月，才发现每个点都可以扩大到面，春节前、后是属于特别忙碌的日子：年度总结、年会从方案到实施、年度优秀的评选工作、年度薪资的调整，多亏了各位老师、同学分享的资料，顺利通过。新年开始，希望自己可以在三茅中成长，把时间留住，为了自己、也为了孩子，父母是孩子的榜样嘛。薪酬福利对于我现在的公司来说，是很简单的一件事情，老板对于福利是非常反感的一个存在，去年争取了一整年，没有争取到任何福利政策，原有的也在逐步取消，今年计划将工作重点放在员工关系管理上，做大、做细。招聘、培训是选人、用人，员工关系管理就是育人、留人了。
通过年前的学习，计划今年增加员工面谈、员工活动的安排，不定期的了解各工龄员工的想法，挖掘人才，有利于内部晋升机制的健全，降低招聘的压力。增强部门之间的沟通，有利于工作的开展。
虽然有了想法，但是还是要在学习的前提下才能慢慢开展，每天不定期的自我充电才是首要任务。
2014，希望可以坚持，在一个领域有所成就，而不是永远停留在一知半解中。
3
收藏
2
分享
6 位牛人参与
丛晓萌
秉骏哥
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
查看未读消息
查看最新消息
2楼 辉昕
投票
Phedra
@志昕：谢谢支持