最近一则请假上了热搜，员工不敢休年假。其实现在很多的企业都是相对比较体谅员工的，当员工遇上重要事项需要请假，一般来说提前请假，既是对领导的尊重，也是对公司的尊重。实话实说，真挚的交流才能换来真诚的情感，态度端正就是前提。
年休假是属于员工法定带薪假期。年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第一条，为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。
第二条，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国家规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
对于请假，因为我们还是作为企业的一份子，也为了更快获得假期批准，建议提前说明，并且安排好工作交接，避免因为交接没做好引起领导的不高兴。一般来说只要是本着对工作、小组的负责，认真交接/安排好工作，也是你负责的表现。
职场请假原本就是一个常有的事情，谁没有一个急事/重要的事情处理。作为员工的我们只要是态度端正，正确请假，请到假基本都不会有什么问题。
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