一转眼，年已经过完了，屋外的漫天爆竹声，也渐渐熄灭了，生活又该恢复到了有如之前一般的寂静，好似一潭湖水，没有一丝波澜。
回顾去年的日子，进入现在这家公司，在人力的圈子里，也算正式站住了脚，补全了之前没有的经验与体验，这份感恩的心，现在想想，还是有的。7月入职，到现在，确定要离职，半年已过，虽感恩之情还在，但是已失望到了极点。我是直肠子的人，也是感性居多的人，对公司，对同事，对领导，对朋友，都是如此，人与人，自然将心比心才会更长久，对于公司而言也一样，水可载舟亦可覆舟，你对员工如何，人人心里都有一本帐。
半年有余，却早已牢骚满腹，最初进入这家公司，第一印象是，家族企业。完全的家族企业，恨不得每个人都沾亲带故。说谁是你部门的人，其实根本没人听你的，人家都是一家子，直接受老板指派，与你何干。当时觉得，这无所谓，不耽误到我的工作就可以。但是当第二个月，到了月末，还没有动静发工资时，心里不禁暗暗打鼓，最后到了第三个月初，我问到出纳，咱们一般什么时候发工资时，出纳居然回了我一句不知道。然后对这家公司的印象，直线下降。
一晃就到了年末，印象分已经被磨灭没了。这是家电商企业，之后陆续的情况，不禁让人大跌眼镜。公司没有存货，老板敢上活动；没有货，为了避免罚款，故意给顾客寄错货；每个月都说下个月会按时发工资，却没有一次履行过，以至于发了工资就好像公司发奖金了让人兴奋。。。。。。当马上到了年跟前，大家都想着可以过个好年的时候，工资又停住了。公司人心惶惶，怕没有钱回家过年，领导却一个个避忌不谈工资问题。当别人兴致勃勃的谈论年终奖、年会、提前放假时，我们在担心的只有什么时候发工资。最后确定发工资日期时，我们发现公司的年变成了：没有年会、没有年终奖、没有过节费、工资延后、提前放假4天还扣掉这4天工资。。。领导也振振有词：奖金不是人人都有，这个私下聊，提前放假4天，不带薪。。。。最后无一人拿到奖金。虽说老板的诚信，早已让人不指望，但是最后遮一下，还是让人大跌眼镜。
年后回来，运营总监早带着他的人马撤走了，老板过了一周才来公司，没有一句问候，没有一句今年安排，什么都没有，彻底让人失望了。
新的一年，我也即将离开这家公司，去寻找我新的目标，我是一个喜欢安定的人，希望可以找一家不错的公司，至少老板的心有一半是与员工在一起，让我可以有稳定的收入，这样即使公司暂时亏空，我也愿意与公司一同走过这苦难的日子，希望可以有一位前辈带着我，让我学到书本上都学不到的实践知识，希望这一年，是阳光的一年。
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1楼 水晶汤汤
亲，你说的情况和我司很相似，当资金周转出了很大问题时，你要谅解财务的无奈，不是他不愿意告诉你什么时候有钱发工资，确实是不知道（天知道什么时候钱能进公司账上），如果他随口告诉你哪一天，如果没有动静，你会认为他耍你的。有的时候，我们也要站在老板的角度想想，不是他不关心你们，还是他的精力都放在了资金动作上了（正在想一切办法），或许他比你想像中的还要苦闷。即使要走，也要开开心心的带着笑容走，那叫坚强。你要学习实操方面的，不怕，没有师傅带也没有关系，试着自己去做，和同行沟通，你会慢慢熟悉流程的（不懂就问，问好后做好笔录）日积月累，终有一天你会成为一个出色的HR。加油！第4票。
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刘不是
阿东1976刘世东
丛晓萌
秉骏哥
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3楼 薛晓刚
嗯，新的一年，希望找到心仪的工作，加油！
樱庭
@钢琴的旋律：谢谢，为了美好的生活，顺心的工作，大家一起加油