自从前些年国家下放了人力资源管理师证书的认证权限后，中级经济师，貌似这几年确实在众多HR从业人员中被炒得越来越火热了，今天这个打卡话题也是关于这个中级经济师证书（以下简称中经证书）的，那么，这个中经证书对各位HR到底有什么用呢？是不是像那些辅导机构宣传的那样不得了、了不得呢？我们今天也来随意聊一聊。
要想知道中经证书用什么用，首先我们就要知道，什么是中经证书？然后才能去判断它有什么作用，对不对？
我们通过网络搜索，很容易就能知道中级经济师和中经证书是什么意思，简单来说，中级经济师是一种职称，它也是属于经济师的一种，它共有10个专业类别的方向，那我们今天这个话题中所说的中级经济师，其实指的是人力资源方向。
既然这是一种职称，那我们想要取得这种职称，那就需要参加“经济专业技术资格考试”，并且考试合格之后，才能有被聘任为中级经济师职称的资格，这个考试目前是每年举行一次，一般是放在11月份进行，而且不同于人力资源管理师证书的认证权限下放，人力资源方向的中级经济师目前还是全国统考的范畴，由国家人力资源社会保障部统一颁发证书，是全国通用的。而且，经济师证书目前是可以直接评定职称的，所以我们考取人力资源方向的经济师证书，同样也可以获得人力资源管理师的职称。鉴于以上，我们很多HR人员认为，中经证书是当下HR从业人员的证书中，含金量最高、也是最值得报考的一个证书。
那么，我们如果想要报考中级经济师，需要具备什么条件呢？这个我们从国家公布的官方渠道上可以很容易获悉，简要说明如下：
报考中级经济师的基础性条件包括：
考生需要从事经济相关的工作，比如会计、税务等都属于经济相关工作。
考生需要遵守相关的法律法规，在从业的过程中没有出现违反财经纪律的行为。
官方公开的具体报名条件有这样6条：
1、考生的高中或者是中专、职高的学历参加考试的，需要从事相关工作满10年以上，并且具备初级经济师资格。
2、考生以大专学历参加考试的，需要从事相关工作满6年。
3、考生以大学本科学历或者是学士学位报名参加考试的，需要从事相关专业工作达到4年。
4、考生以第二学士学位或者是研究生班毕业报名参加考试的，需要从事相关工作达到两年。
5、考生拥有硕士学位的，在报名的时候需要从事相关工作达到一年以上。
6、考生拥有博士学位的，可以随时参加报名。
当我们具备了以上条件，并花了一番功夫顺利通过了考试，取得中经证书之后，这个证书对我们有什么作用呢？如果没啥用，自然也不会有这么多人去考了。其它的内容我们先不去看，那么我们依然还是先看一下官方的统计数据：
额外补贴：最高2000元；
升职涨薪：每月500-2000元；
就业前景：800万人才缺口。
这些都是中经证书所带来的的直接收益，当然，各个地区可能金额会有所差异，但总体来说，或多或少还是会有一些收益的。所以，如果你比较缺钱或者比较重视每个月的这些补贴，那你就可以去考一下。
而且因为这个证书当前还是具备一定的含金量的（国家级机构评定和颁发），再加上有些企业习惯于以硬件指标招人和晋升，所以对有些企业，尤其是国字头企业、集体性质企业、转制类企业等等，还是非常有用的，至少是一块在入职和晋升方面比较好用的敲门砖。可以帮自己在职场上获得一定的增值，取得更高的收入。甚至有个别地方还会通过中经证书给外来人员办理工作居住证。这些都是拥有中经证书的好处。
但是，对于我们大部分人员来说，尤其是90后、95后、甚至00后来说，你说每个月多那么几百块、千把块的，真的有那么大吸引力么？并不见得。更何况，对我们国家数量更多的中小微型企业来说，是否有这个证书其实并没那么重要，重要的是你到底能不能帮助企业解决问题、到底有没有熟练的专业技能、到底能不能给企业带来价值，这个远比你是否能拿出一本证书更加重要。
所以，到底是否要考这个中经证书，见仁见智，我个人是不做评价的，大家要根据自己的情况和需求自行选择，比如你在国字头企业或类似企业，跟你是中小型民营企业里工作，那你的选择大概率就是不一样的，因为一个重视证书等物品，而另一个更重视的是真材实料的能力，这是不同的。
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10楼 whmbaaiv
有同事准备考这个
LHYX胡许国
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