之前有很多次想写这个话题，但是一直没遇到合适的时机，刚好征文主题符合我的想法， 借此来写写热门话题“职场PUA”。
我有两年时间一直处在职场PUA，给大家看看日常的一些工作片段。
片段1：一早上被拎进办公室，劈头盖脸一顿骂，一直说能力不行，外面随便找一个来做都比你做得好，诸如此类的言语。骂完以后，询问工作改善方向，回曰：刚刚已经讲过了，按照这个方向，其他你自己想。再交第二版的时候，仍然重复第一版的各种语言，继续回去改，连续交个四五版，到了提交日期当天，才确定使用哪一个版本。
片段2：开会中途忽然夸赞自己，然后对团队内成员开始贬低，充斥着各种不好听的语言，比如“你们再干十年都追不上我”“现在有很多人想拜我为师，你们就知足吧，还能拿工资跟着我学习”，总而言之，就是在这里工作就是我们的福气。
片段3：所有工作都高效完成了，要求全体部门人员必须加班，陪同加班，今天如果不加班被发现了，第二天在会议上会当众批评，并且让员工承诺以后必须陪同加班。
两年时间一直处在高压、质疑的环境下，曾经我也一度怀疑自己的能力，慢慢变得不自信，后来当我慢慢了解到职场PUA的各种情形后，对于这样的管理方式深恶痛绝，职场是一个工作的地方，讲究价值交换，但不等于员工就必须要忍受这样的工作环境。
对于职场PUA，我还有三点温馨小提示：
1、如果怀疑自己正在经历职场PUA，可以去网上找找相关的情形，网上有很多类似的案例可以参考；
2、有些时候领导可能说话不太好听，或者脾气不太好，也不一定就是职场PUA，不要动不动就说职场PUA哦，要长期观察看看，再仔细对比看看，不要轻易对一个人下结论；
3、吸收对自己有用的部分，其他负能量的东西要尽快找办法排解，不能一直压抑情绪。
希望我们都能在一个氛围融洽、人际和谐的环境中工作，即使暂时不能如愿，也一定要心态积极，永远向上。
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