职场的很多问题出自于认知不清。看不清的东西，你可能侥幸猜对了它，但长期看很容易说错，因为你根本就不懂它的内在逻辑。职场闲聊也是如此，可以试着问自己三个问题，职场是什么？自己在职场中扮演什么角色？什么是自己工作能力之外的事情？其实很多问题都出现在这三个问题里，尤其是跟名和利扯上关系后，那水是真的深。
1.职场是什么？
职场是以工作为主的场所，包含人和工作环境。职场是有显性和隐形的等级制度，在中国好像更明显些，处理公司事务上都是要“先做人，再做事”。这是职场的特点，没有好坏之分，但不懂它的人会容易收到惩罚。人还在公司，闲聊与正紧聊都可能被人放在心上（不要试图区分闲聊与正紧聊哈，没啥意义），要是正巧挡了人的财路，这话的后劲可就大了。
2.自己在职场中扮演什么角色？
职场角色定位是自己开展工作的重要认知，这条没弄懂，其他基本不用看了。有些错话也是出自于角色认知不清。比如，一个人事助理，闲聊中议论自己领导的八卦，还津津乐道。这是不打算得到领导的赏识，就这样混着？还是巴不得别人都知道自家领导的丑事，让领导难堪？该说你嘴甜呢？还是你会做事呢？
3.什么是自己工作能力之外的事情？
每个岗位都有自己的岗位职责，超出自己职责范围的话要少聊少讲。因为这样很容易给自己找事，你说多了，别人以为你能做，结果你就是口嗨。比如，作为人事的你，在闲聊中与别人讲某部门的文员要被辞退了（正式的通知单还没下来），你就跟某某讲，有合适的人选你可以帮忙推荐到部门去。结果那个部门的文员很诚恳地跟领导承认了错误，而且还改过来了，领导又不想辞退了，想想都是一件尴尬的事。关键自己还落下一个口嗨的坏名声，实在没必要。
职场闲聊忌讳无外乎两样东西，一个是名，一个是利。凡事尽量避开它们，你会轻松很多。
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