刚毕业时入职过一家公司，是一家制造公司，总部在诸暨，天津有分公司！据说现在已经上市，我当时在的时候就帮忙弄过上市资料！这是一家神一样存在的公司，至少我是这样认为的！公司很大，有很多分公司，但是公司里的厂长，经理都是从一线提拔上来的，有的甚至是初中毕业水平！不懂管理，只懂技术，从车间一线操作工开始，做组长，然后做厂长，升到分公司经理。每个分公司经理多则一年，少则半年就轮换一次，大家去分公司当经理就像去出趟差一样，出差完就换到另一个公司。但是就是这样，每个分公司都是正常运转的，我觉得特别奇怪！后来我又入职了一家大公司，我更觉得那家公司奇怪了！但是现在想来，每个公司有自己存货下来的秘籍。大概率是这家公司所有人都是从一线提拔起来的，文化水平不高，但是他们做事情认真，他们感激公司，认为如果不是这个公司，以他们的学历，经历，即使做的再好，也不过是个组长，可是这个公司会让他们做分公司的一把手，他们很珍惜机会，无论是到哪个分公司他们都会好好干，而且他们没有文化人那些弯弯绕绕，只想着怎么更好完成工作，我在这待一个月，那我就干好一个月，从不担心说，我设置好的规则，我刚干一个月还没出成绩，就把我调走，那另一个来了不是捡现成的了吗？那我为何不混这一个月，大家都没有这种想法，他们所有人只有一个目标：让公司更好，我才能好！这样公司不需要太多的规章制度，不需要太多的管理手段，只有好好干活！每个人都尽心尽力！
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