先活下去
老师提醒,先就业再择业。经校友推荐,进入一家电力设计院分院的人力行政部做文员。对当时面试的领导的一个问题仍记忆犹新:“你法学专业的毕业的,为什么愿意做人力行政文员”,我回复到“劳动关系和法律有很大的关系,我希望能发挥自己的专业优势”。
职场里的那些皇亲国戚
从小到大,学业还算比较顺利,经常是父母和老师表扬的对象。
刚工作不久,就被公司年轻的出纳,训斥了一顿,“还大学生呢,电脑操作都不熟练……”,脆弱的玻璃心被碰碎了,为此大哭了一场,心想一个出纳,又不是我领导,有什么权利骂我,索性请假2天,约了几个读研的同学,一起出去散散心,暂时逃避一下繁重的工作和复杂的人际关系。据后来了解,那位出纳是领导家的亲戚。
逃避无法解决问题,首先,努力学习各种工作技能,提升自己;其次与其他同事们处好关系,有良好的群众基础,关键时刻大家会提醒、帮助自己;善于发现那些皇亲国戚的优点和特点,尊重他们,不能在公司评论领导,懂得什么该说什么不该说,做事不卑不亢,有理有据。对领导的交代的工作要有很强的执行力,持续跟进,及时提出问题,遇到问题不能不懂装懂,要虚心请教。
切勿交浅言深
2005年春节后,有幸被调入了公司的总部工作。正好在那个城市有几个同学在读研,在他们的一路护送下我到了那个公司,宽敞明亮的写字楼里,公司整体人文素质很高,同事中有很多同龄人,同部门的有1位女同事,年龄与我相仿,对我很热情,经常和她聊聊天,感觉在这样的团队中,感觉很幸福。有一天,领导找我谈话,说不能在上班时间上网聊天,我当时目瞪口呆,我没有在上班时间上网聊天啊,中午休息时间倒是有。原来是她们说的,同部门同事切勿当姐妹,毕竟是竞争关系,切勿交浅言深。
有人的地方就有江湖
公司貌似单纯的环境中,却暗流涌动。由于利益分配不均,出现了校方、资方和技术方三方的利益冲突,资方把控着财务权,却没及时兑现奖金的承诺,技术方一直在为员工争取利益,员工都痛恨资方的贪婪、校方的不作为,极力拥护技术总监。在技术总监及其核心团队的默许下,部分年轻的员工们组织和参与公司罢工、并在全员大会上义愤填膺,部分年轻员工在观望。最终公司被逼无奈,发放了奖金,技术总监及其核心团队拿到了绝大部分的奖金,未参与罢工的员工加薪并拿到了应得的奖金,参与了罢工的员工拿到了大部分的奖金,组织罢工的员工被降薪并停发了奖金。作为一个旁观者,明白了枪打出头鸟的道理。
第一份工作,从象牙塔跌入纷扰的尘世,一切都很陌生,需要认真学习、用心对待,在充满艰难中摸索成长,继续行走职场打怪升级的路上。
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1楼 林牧
最近抽空看了些职场电视剧,好可怕。我宁可无知些,假装看不懂,继续糊涂地升职赚工资~~或许,难得糊涂,就是这个道理。。。