时间在分秒之中流逝，成长在点滴之中沉淀。
2019年，是变化之年，在新年之际终于完成了自己的心愿，踏出国门完成了12天的菲律宾之旅，并完整的记录了写了几篇游记。
文笔虽不好，但是都是记录的旅程。
2019年，对于职业方向的提升，有了一个明确的方向。从真正的学习人力资源专业到运用和实践，在2018-2019年都是有一个变化。
对于招聘模块，不在是单纯的刷简历，搜简历，邀约，面试，而是在招聘需求提交的同时，就开始在招聘计划中，去规划哪些人员要在哪些渠道寻找，用什么样的方式沟通，面试评估。拓宽招聘渠道的同时，也在招聘前期工作进行全面的分析，在进行招聘，效率提升很多。
以往对于面试的候选人，没有进行评估，而现在学会工具，进行全面的评估，测评，来达到匹配度的提高。
培训方向，在上半年打造了线上培训课程，因组织体系和课程的缺失，并未实现上线，但在此期间，在搭建线上课程平台学习到很多，从搭建，流程，课件等一系列的关联系统。
不变的是，依然在招聘、培训版块。在18年的目标之中，未实现职业方向的提升和转变，但在两个模块中，更加系统。
对于之前刚进入人事的小白，现在也是成长在路上。
2020年，这一年会是稳中求进，提升自己。
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