浅谈我司企业文化

作者阿波罗73606 2020-01-08 14:07 642

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只争朝夕，不负韶华

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对公司核心价值观的认识

核心价值观是公司长期实践活动中形成的并且为员工认可和遵循的价值观念、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。这段时间我们一直在学习佬司机企业文化建设培训系列之一，我想先用一个字“快”来概括一下自己的感受。

来到公司近2年的时间，公司从办公环境、人员增长、架构调整、再到制度建设等都无不体现公司的飞速发展，而佬司机企业文化也是由物质文化、制度文化、行为文化、精神文化构成。

首先物质文化是企业文化的基础和前提，小到公司的办公用品，大到我们的APP，都是公司企业文化建设和发展的载体；再到制度文化，制度文化不是永恒的，会随着公司的发展而改变，制度文化与物质文化相辅相成；其次行为文化集中反映了企业员工的文化素质、员工的精神面貌，我们是佬司机的成员，一言一行都代表着公司不是个人，员工展现出来的企业行为很大程度上体现企业的精神风貌；最后说到精神文化，精神文化是公司的软实力，是全体员工的内心态度、意志状况和思想境界，快乐工作也是公司一直倡导的，达到这一目标是很困难的，这就需要我们一直来学习企业文化，融会贯通，实现自己的人生价值的时候，这就是一种快乐。

再到公司的核心价值观，公司的核心价值观是：“共识、共担、共享、责任心、爱心、耐心”，首先我们先来说说“三共” 作为一名人力资源专员，招聘工作是重点工作之一，常问面试者你来到一家公司你的目标是什么？面试者答“成长”和“薪资”2个答案居多，我们不管做什么事情都有一个目标，包括来到佬司机，每个人都是独立的个体，有着不同的思想，但是当我们选择佬司机的时候，我们就会有一个大目标，就是把我们的佬司机做到更好，公司员工一起为了一个目标去努力，思想上达成一致，这就是“共识”，思想上的“共识”就意味着我们每个人要为之努力的同时，必然要做好自己的工作，共同担起建设佬司机的责任，这就是“共担”；而“共享”是我们在与佬司机一起共成长，享受佬司机带给我们的成长、机遇、资源、福利等。

“三心”的第一个词是“责任心”，这个词让我想起一位同事对我说过一句话是“来到一家公司，你不管做什么你首先需要对自己的成长负责”，这句话也一直在提醒我，积极主动的去承担自己的工作，做好自己分内的事情，多听、多学、多悟，因为自己不仅仅是对公司负责，也是需要对自己的成长来负责；再到“爱心”两字，我的感受颇深，由于自己较年轻，对事物的理解不够深入，同事及领导也在一直引导我，告诉我方式方法，让自己在工作方面有了提升，在同事有需要的同时，及时给予同事帮助；最后是“耐心”，我的工作不仅对内也对外，重复及突发事件都很多，这就需要我遇到事情，合理的控制好自己的情绪，有耐心的去对待每件事情，做好本职工作。

公司核心价值观“三共、三心”需要我们一直在自己的工作中去践行，一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，才能在市场竞争中占有一席之地，“三共、三心”与企业经营密切结合，不是空中阁楼，每一位员工都应深刻去理解公司核心价值观，用行动去践行，与佬司机一起携手创造更好的明天。

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