作为一名招聘专员，我真的是一名小白。虽然我已经从事了近两年的HR的工作，但毕竟没有这么大量的招聘过，先说说我的工作日常。
每天到单位的第一件事，我习惯性写工作计划，书写一下每天的工作，记录一下计划外事项，这项事情我已经坚持两年了（小小夸奖一下自己）。在工作时间，每天的事情就是——打开招聘网站、记录收到简历、查看简历、下载简历、筛选简历、电话邀约、面试、记录初试结果、确定复试人员、邀约复试、通知复试结果。每天的工作不断重复却又有些不同。
目前，我在这个公司里已经工作四个月，刚刚通过试用期一个月，工资小幅度上涨，但是并没有给我带来任何高兴的感觉。在这四个月里，除掉公司店面开业的半个月我没有招聘，其他工作日我共计打电话近1000通，网络沟通2000余人，平均每月面试近60人，复试百余人。但是，我知道我并没有上一任招聘专员勤奋，因为她在近两个月的时间就完成我的以上数据，然后她选择辞职了。
现在，我有些厌倦这份工作了。我知道这不是一个好的开端，但是超过60%的离职率，有点让我承受不起，这份工作似乎有点与我的初衷不太相符，我没有接触到除了学习以外的任何事项，我不知道是要继续下去，还是止住脚步重新选择。
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4楼 Amy01111
换个工作吧
欢乐小太阳
@Amy01111：现在没考虑好是否接着干人事了